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2021年專題區(qū)
根據(jù)河南省委“能力作風建設年”活動和中信銀行“作風改進年”工作要求,中信銀行鄭州分行以“提升能力、改進作風、實干立身、強核發(fā)展”為主題開展“能力作風提升年”活動;顒娱_展以來,轄屬南陽分行高度重視,扎實推進“能力作風提升年”活動走深走實,淬煉全行干部員工履職盡責、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰的能力和魄力,以真抓實干的硬作風、善作善為的真本領,不斷為服務實體經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量。
堅持黨建引領,深化活動內(nèi)涵。該行把“能力作風提升年”活動與黨的作風建設、干部隊伍能力建設相結(jié)合,突出黨建引領,堅持黨對金融工作的集中統(tǒng)一領導,持續(xù)加大先進制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、普惠小微、綠色產(chǎn)業(yè)等重點領域支持力度,切實履行金融企業(yè)擔當。
對照目標找差距,立足本職提能力。該行在“能力作風提升年”活動過程中,通過編印學習手冊、組織集中學習、開展演講比賽、納入黨支部學習內(nèi)容等方式,組織全行員工認真學習活動工作要求,持續(xù)深化全行員工對“提升能力、改進作風、實干立身、強核發(fā)展”活動主題的理解認識,強化員工的標準化意識,提高隊伍的專業(yè)化水平,為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了認識基礎和能力支撐。
深化自查自糾,整治重點領域問題。自“能力作風提升年”活動開展以來,中信銀行南陽分行召開專題會議安排部署工作,深入開展思想作風、工作紀律整頓活動。明確屢查屢犯問題排查范圍和判斷標準,堅持深自查、真整改、嚴問責,建立問題清單,列明整改狀態(tài)、整改詳細情況、明確整改完成時間、問責情況等,將作風問題隱患整治到位,確保整改目標可量化、整改責任能落實。
下一步,中信銀行南陽分行將以“能力作風提升年”活動的開展為契機,堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向,以一流能力作風創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績,以優(yōu)異成績和嶄新面貌為服務實體經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
(中信銀行南陽分行 趙秋實)
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根據(jù)河南省委“能力作風建設年”活動和中信銀行“作風改進年”工作要求,中信銀行鄭州分行以“提升能力、改進作風、實干立身、強核發(fā)展”為主題開展“能力作風提升年”活動。活動開展以來,轄屬南陽分行高度重視,扎實推進“能力作風提升年”活動走深走實,淬煉全行干部員工履職盡責、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰的能力和魄力,以真抓實干的硬作風、善作善為的真本領,不斷為服務實體經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量。
堅持黨建引領,深化活動內(nèi)涵。該行把“能力作風提升年”活動與黨的作風建設、干部隊伍能力建設相結(jié)合,突出黨建引領,堅持黨對金融工作的集中統(tǒng)一領導,持續(xù)加大先進制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、普惠小微、綠色產(chǎn)業(yè)等重點領域支持力度,切實履行金融企業(yè)擔當。
對照目標找差距,立足本職提能力。該行在“能力作風提升年”活動過程中,通過編印學習手冊、組織集中學習、開展演講比賽、納入黨支部學習內(nèi)容等方式,組織全行員工認真學習活動工作要求,持續(xù)深化全行員工對“提升能力、改進作風、實干立身、強核發(fā)展”活動主題的理解認識,強化員工的標準化意識,提高隊伍的專業(yè)化水平,為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了認識基礎和能力支撐。
深化自查自糾,整治重點領域問題。自“能力作風提升年”活動開展以來,中信銀行南陽分行召開專題會議安排部署工作,深入開展思想作風、工作紀律整頓活動。明確屢查屢犯問題排查范圍和判斷標準,堅持深自查、真整改、嚴問責,建立問題清單,列明整改狀態(tài)、整改詳細情況、明確整改完成時間、問責情況等,將作風問題隱患整治到位,確保整改目標可量化、整改責任能落實。
下一步,中信銀行南陽分行將以“能力作風提升年”活動的開展為契機,堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向,以一流能力作風創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績,以優(yōu)異成績和嶄新面貌為服務實體經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
(中信銀行南陽分行 趙秋實)
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