樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向
張衛(wèi)濤
張衛(wèi)濤
更新時(shí)間：2024/10/15 10:52:44 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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新聞專(zhuān)題制作
黨的二十屆三中全會(huì)指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。新時(shí)代新征程，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
嚴(yán)把政治關(guān)，選用可靠之人。培養(yǎng)選拔干部，首先要看政治信仰，是否對(duì)黨忠誠(chéng)。必須重視強(qiáng)化干部政治素質(zhì)前置性審查，以鮮明的政治導(dǎo)向教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí)，善于從政治上看問(wèn)題、把握政治大局，時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
嚴(yán)把能力關(guān)，選用擔(dān)當(dāng)之人。干部選用必須始終堅(jiān)持品行與能力相統(tǒng)一、知事與識(shí)人相統(tǒng)一，結(jié)合一貫表現(xiàn)、應(yīng)急處突、群眾口碑，全面考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力，不斷推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，使干部練就堪當(dāng)新時(shí)代重任的過(guò)硬能力素質(zhì)。
嚴(yán)把改革關(guān)，選用創(chuàng)新之人。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部，比如，善于研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律；善于敏銳洞察和防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，把準(zhǔn)改革正確方向；善于把握改革面對(duì)的主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全盤(pán)；善于分清輕重緩急，把握好改革的時(shí)度效；善于正確處理立和破的關(guān)系，做到破立并舉、先立后破，積極穩(wěn)健推進(jìn)改革；善于用法治思維和法治方式破解改革難題。
嚴(yán)把政績(jī)關(guān)，選用實(shí)干之人。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。注重在實(shí)績(jī)中評(píng)擔(dān)當(dāng)，健全以丈量實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核評(píng)價(jià)體系，建立曬業(yè)績(jī)比實(shí)績(jī)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檔案紀(jì)實(shí)制度，突出查看干部貫徹落實(shí)重大決策部署的成效，專(zhuān)項(xiàng)考察了解干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要改革中的表現(xiàn)，釋放“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的信號(hào)。
嚴(yán)把廉潔關(guān)，選用自覺(jué)之人。清正廉潔是黨員干部的立身之本和贏得群眾信賴(lài)的重要前提。培養(yǎng)選拔干部，必須查清查實(shí)干部的廉政情況，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”；嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、黨員民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理；深化標(biāo)本兼治，推進(jìn)反腐敗國(guó)家立法，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，清清白白做人、干干凈凈做事，構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。
進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人。黨員干部要涵養(yǎng)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精氣神，撲下身子、擼起袖子，沖鋒在前、迎難而上，奔著破解矛盾、攻克難題去，化問(wèn)題難度為事業(yè)高度、變困難阻力為前進(jìn)動(dòng)力，以頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念推動(dòng)工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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黨的二十屆三中全會(huì)指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。新時(shí)代新征程，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
嚴(yán)把政治關(guān)，選用可靠之人。培養(yǎng)選拔干部，首先要看政治信仰，是否對(duì)黨忠誠(chéng)。必須重視強(qiáng)化干部政治素質(zhì)前置性審查，以鮮明的政治導(dǎo)向教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí)，善于從政治上看問(wèn)題、把握政治大局，時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
嚴(yán)把能力關(guān)，選用擔(dān)當(dāng)之人。干部選用必須始終堅(jiān)持品行與能力相統(tǒng)一、知事與識(shí)人相統(tǒng)一，結(jié)合一貫表現(xiàn)、應(yīng)急處突、群眾口碑，全面考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力，不斷推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，使干部練就堪當(dāng)新時(shí)代重任的過(guò)硬能力素質(zhì)。
嚴(yán)把改革關(guān)，選用創(chuàng)新之人。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部，比如，善于研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律；善于敏銳洞察和防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，把準(zhǔn)改革正確方向；善于把握改革面對(duì)的主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全盤(pán)；善于分清輕重緩急，把握好改革的時(shí)度效；善于正確處理立和破的關(guān)系，做到破立并舉、先立后破，積極穩(wěn)健推進(jìn)改革；善于用法治思維和法治方式破解改革難題。
嚴(yán)把政績(jī)關(guān)，選用實(shí)干之人。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。注重在實(shí)績(jī)中評(píng)擔(dān)當(dāng)，健全以丈量實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核評(píng)價(jià)體系，建立曬業(yè)績(jī)比實(shí)績(jī)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檔案紀(jì)實(shí)制度，突出查看干部貫徹落實(shí)重大決策部署的成效，專(zhuān)項(xiàng)考察了解干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要改革中的表現(xiàn)，釋放“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的信號(hào)。
嚴(yán)把廉潔關(guān)，選用自覺(jué)之人。清正廉潔是黨員干部的立身之本和贏得群眾信賴(lài)的重要前提。培養(yǎng)選拔干部，必須查清查實(shí)干部的廉政情況，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”；嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、黨員民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理；深化標(biāo)本兼治，推進(jìn)反腐敗國(guó)家立法，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，清清白白做人、干干凈凈做事，構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。
進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人。黨員干部要涵養(yǎng)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精氣神，撲下身子、擼起袖子，沖鋒在前、迎難而上，奔著破解矛盾、攻克難題去，化問(wèn)題難度為事業(yè)高度、變困難阻力為前進(jìn)動(dòng)力，以頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念推動(dòng)工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
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