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時政要聞

鄭州航空港區(qū)管委會發(fā)布富士康科技園員工15條關愛措施
更新時間:2022-11-2 15:58:12    來源:大河網(wǎng)

11月2日,大河網(wǎng)記者獲悉,為認真落實把員工健康安全放在第一位,高效統(tǒng)籌防疫與生產(chǎn)生活的工作要求,針對員工和社會關切,鄭州航空港區(qū)管委會與相關企業(yè)對接,對富士康科技園區(qū)目前歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工,特制定15條關愛措施。

鄭州航空港管委會

關于富士康科技園員工關愛15條措施

  為認真落實把員工健康安全放在第一位,高效統(tǒng)籌防疫與生產(chǎn)生活的工作要求,針對員工和社會關切,經(jīng)與相關企業(yè)對接,對富士康科技園區(qū)目前歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工,特制定以下措施。

  一、保障員工生活供給

  1.改善就餐條件,對歇班、暫不上班、離職仍居住在公寓的員工,保障一日三餐配送到小區(qū),確保員工熱飯、熱水,每人每天另加牛奶和水果。

  2.提高防疫期間伙食標準,保障員工營養(yǎng)需要。

  二、保障員工防疫和健康安全

  3.為每位員工配備防護用品包,包括N95防護口罩、酒精消毒劑等防護用品,按照7天用量發(fā)放。

  4.在各居住小區(qū)設置醫(yī)務室,配備醫(yī)護人員及必要的藥品、診療設備,方便員工就近就醫(yī);對確需入院就診的,第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療。

  5.每個居住小區(qū)按需要設置核酸檢測采樣點(屋),每天免費為員工開展核酸檢測,確保一日一測。

  6.對曾有感染者的同住人員,及時安排調(diào)整居住環(huán)境,并同步做好原宿舍消殺處理。

  三、加強環(huán)境消殺和垃圾清運

  7.從11月2日夜間起,連續(xù)3天對富士康科技園區(qū)、員工公寓及周邊公共環(huán)境進行全面消殺。

  8.組織專業(yè)機構(gòu),增強小區(qū)垃圾清運和物業(yè)保潔力量,生活垃圾一日兩清,同步開展小區(qū)垃圾儲運設施消殺。

  四、加強員工心理疏導和人文關懷

  9.加強專業(yè)心理健康服務,開通心理輔導熱線。

  10.建立員工訴求收集、轉(zhuǎn)辦、反饋機制,增設12345熱線專用坐席,做到有問必答、有訴必接、有求必應、有難必幫。

  11.建立員工微信交流群,暢通員工交流渠道,及時了解個性訴求,完善幫扶措施,協(xié)調(diào)解決有關問題。

  五、依法維護員工合法權(quán)益

  12.尊重員工去留意愿。按照疫情防控有關規(guī)定,對在公寓自我隔離或在隔離點集中隔離的員工,連續(xù)7天核酸檢測陰性、確有意愿返鄉(xiāng)的,由疫情防控指揮部統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)運,安全有序返鄉(xiāng)。

  13.對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工,由企業(yè)安排工作崗位,并及時兌現(xiàn)相關激勵政策。

  14.對涉及勞動糾紛的,由人力資源社會保障部門按法律程序及時受理,依法保障員工合法權(quán)益。

  15.對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的,及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運,按疫情防控政策納入當?shù)亻]環(huán)管理。

文章編輯:劉鳴捷 
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鄭州航空港區(qū)管委會發(fā)布富士康科技園員工15條關愛措施
2022-11-2 15:58:12    來源:大河網(wǎng)

11月2日,大河網(wǎng)記者獲悉,為認真落實把員工健康安全放在第一位,高效統(tǒng)籌防疫與生產(chǎn)生活的工作要求,針對員工和社會關切,鄭州航空港區(qū)管委會與相關企業(yè)對接,對富士康科技園區(qū)目前歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工,特制定15條關愛措施。

鄭州航空港管委會

關于富士康科技園員工關愛15條措施

  為認真落實把員工健康安全放在第一位,高效統(tǒng)籌防疫與生產(chǎn)生活的工作要求,針對員工和社會關切,經(jīng)與相關企業(yè)對接,對富士康科技園區(qū)目前歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工,特制定以下措施。

  一、保障員工生活供給

  1.改善就餐條件,對歇班、暫不上班、離職仍居住在公寓的員工,保障一日三餐配送到小區(qū),確保員工熱飯、熱水,每人每天另加牛奶和水果。

  2.提高防疫期間伙食標準,保障員工營養(yǎng)需要。

  二、保障員工防疫和健康安全

  3.為每位員工配備防護用品包,包括N95防護口罩、酒精消毒劑等防護用品,按照7天用量發(fā)放。

  4.在各居住小區(qū)設置醫(yī)務室,配備醫(yī)護人員及必要的藥品、診療設備,方便員工就近就醫(yī);對確需入院就診的,第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療。

  5.每個居住小區(qū)按需要設置核酸檢測采樣點(屋),每天免費為員工開展核酸檢測,確保一日一測。

  6.對曾有感染者的同住人員,及時安排調(diào)整居住環(huán)境,并同步做好原宿舍消殺處理。

  三、加強環(huán)境消殺和垃圾清運

  7.從11月2日夜間起,連續(xù)3天對富士康科技園區(qū)、員工公寓及周邊公共環(huán)境進行全面消殺。

  8.組織專業(yè)機構(gòu),增強小區(qū)垃圾清運和物業(yè)保潔力量,生活垃圾一日兩清,同步開展小區(qū)垃圾儲運設施消殺。

  四、加強員工心理疏導和人文關懷

  9.加強專業(yè)心理健康服務,開通心理輔導熱線。

  10.建立員工訴求收集、轉(zhuǎn)辦、反饋機制,增設12345熱線專用坐席,做到有問必答、有訴必接、有求必應、有難必幫。

  11.建立員工微信交流群,暢通員工交流渠道,及時了解個性訴求,完善幫扶措施,協(xié)調(diào)解決有關問題。

  五、依法維護員工合法權(quán)益

  12.尊重員工去留意愿。按照疫情防控有關規(guī)定,對在公寓自我隔離或在隔離點集中隔離的員工,連續(xù)7天核酸檢測陰性、確有意愿返鄉(xiāng)的,由疫情防控指揮部統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)運,安全有序返鄉(xiāng)。

  13.對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工,由企業(yè)安排工作崗位,并及時兌現(xiàn)相關激勵政策。

  14.對涉及勞動糾紛的,由人力資源社會保障部門按法律程序及時受理,依法保障員工合法權(quán)益。

  15.對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的,及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運,按疫情防控政策納入當?shù)亻]環(huán)管理。

文章編輯:劉鳴捷 
 

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