市人社局政企互動“面對面”惠企解難“心貼心”
更新時間：2024-3-25 10:04:49 來源：焦作日報
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“我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生，今年3月8日接到人社部門通知，說企業(yè)符合享受一次性擴崗補助的條件，可按照每招一人1000元的標準‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業(yè)賬戶就收到4000元補助金�！苯棺魈K仁產教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業(yè)坐享補助上門，人社部門服務真暖心！”
人社惠企政策是否“應享盡享”？人社部門服務企業(yè)質效如何？3月22日，市人社局召開人社法規(guī)政策落實情況集中調研座談會，法規(guī)科、職業(yè)能力建設科、勞動關系與勞動保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動保障監(jiān)察支隊負責人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟源商會的16家中小微企業(yè)負責人面對面交流，傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補短板、強弱項，進一步優(yōu)化服務方式，加大人社法規(guī)政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實現穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來，國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、加大社�；萜罅Χ�、擴大技能人才供給、構建和諧勞動關系等方面推出一系列政策舉措，支持民營企業(yè)做大做強。去年以來，市人社局組建“人社企業(yè)服務團”走進重點企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問需解難，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
這種服務企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內容方面還有哪些改進地方？惠企政策落地見效中還存在什么問題？企業(yè)一一道心聲，人社部門用心解讀政策、解決問題。
“商會企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經營管理不規(guī)范，防風險能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務團’法規(guī)政策宣講后，增強了企業(yè)為職工參保的意識，規(guī)范了企業(yè)依法用工。”會上，焦作市洛陽商會負責人深有感觸地說，現在不少企業(yè)主動參保，給員工帶來福利保障留住人才的同時，使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負責人提出，如何解決流動性大的銷售崗位用工難？市人社局相關負責人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心招聘大廳參加現場招聘，或關注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動。針對企業(yè)提出的網上代辦社保在外地繳費問題，市人社局法規(guī)科負責人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當地人社部門咨詢后到社保經辦機構辦理參保手續(xù)。
“通過與企業(yè)溝通交流，做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了�！笔腥松缇窒嚓P負責人表示，下一步，人社部門將密切聯系企業(yè)，提升服務精準度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系方面惠企政策的同時，進一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點、痛點、堵點問題，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
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“我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生，今年3月8日接到人社部門通知，說企業(yè)符合享受一次性擴崗補助的條件，可按照每招一人1000元的標準‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業(yè)賬戶就收到4000元補助金。”焦作蘇仁產教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業(yè)坐享補助上門，人社部門服務真暖心！”
人社惠企政策是否“應享盡享”？人社部門服務企業(yè)質效如何？3月22日，市人社局召開人社法規(guī)政策落實情況集中調研座談會，法規(guī)科、職業(yè)能力建設科、勞動關系與勞動保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動保障監(jiān)察支隊負責人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟源商會的16家中小微企業(yè)負責人面對面交流，傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補短板、強弱項，進一步優(yōu)化服務方式，加大人社法規(guī)政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實現穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來，國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、加大社�；萜罅Χ�、擴大技能人才供給、構建和諧勞動關系等方面推出一系列政策舉措，支持民營企業(yè)做大做強。去年以來，市人社局組建“人社企業(yè)服務團”走進重點企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問需解難，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
這種服務企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內容方面還有哪些改進地方？惠企政策落地見效中還存在什么問題？企業(yè)一一道心聲，人社部門用心解讀政策、解決問題。
“商會企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經營管理不規(guī)范，防風險能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務團’法規(guī)政策宣講后，增強了企業(yè)為職工參保的意識，規(guī)范了企業(yè)依法用工�！睍希棺魇新尻柹虝撠熑松钣懈杏|地說，現在不少企業(yè)主動參保，給員工帶來福利保障留住人才的同時，使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負責人提出，如何解決流動性大的銷售崗位用工難？市人社局相關負責人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心招聘大廳參加現場招聘，或關注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動。針對企業(yè)提出的網上代辦社保在外地繳費問題，市人社局法規(guī)科負責人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當地人社部門咨詢后到社保經辦機構辦理參保手續(xù)。
“通過與企業(yè)溝通交流，做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了。”市人社局相關負責人表示，下一步，人社部門將密切聯系企業(yè)，提升服務精準度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系方面惠企政策的同時，進一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點、痛點、堵點問題，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
（記者杜玲）
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