我市職稱制度改革拉開序幕
符合規(guī)定的學(xué)歷、年限、職業(yè)技術(shù)等級可直接認(rèn)定職稱
符合規(guī)定的學(xué)歷、年限、職業(yè)技術(shù)等級可直接認(rèn)定職稱
更新時間：2018-1-11 8:25:30 來源：焦作日報
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記者近日從市職改辦獲悉，為了貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神，日前，市職改辦出臺了《關(guān)于做好我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡易評價工作的通知》，規(guī)定對部分系列（專業(yè)）、部分級別的職稱可通過簡易程序直接認(rèn)定。此舉標(biāo)志著我市職稱制度改革邁出了第一步。
據(jù)了解，2017年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，2017年12月，省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，為恢復(fù)職稱制度30年來的職稱工作吹響了改革號角。為貫徹落實上級職稱制度改革精神，為人才成長營造寬松氛圍，我市本著先易后難的原則，簡化了部分系列（專業(yè)）、級別職稱的評價程序，符合規(guī)定的學(xué)歷、年限、職業(yè)技術(shù)等級，即可通過簡易程序直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱。凡在我市工作，與用人單位確立人事、勞動關(guān)系的人員，取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生、從事工程技術(shù)的技能人才以及其他符合條件的人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，均可自主申報。
簡易評價職稱的方式有兩種：一是初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要包括取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，其中碩士研究生和博士研究生可直接聘任助理級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；二是考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，主要包括在企事業(yè)單位工勤崗位工作、取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷和職業(yè)技能等級證書的人員，對符合條件的農(nóng)村大齡教師和取得注冊類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員也可以考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
值得一提的是，今后，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，并且本人從事的專業(yè)與申報的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，可以分別參照中專、大專、本科學(xué)歷考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
“這項改革，不僅打通了技能人才取得職稱的途徑，也貫通了職業(yè)資格與職稱互通的通道，而且充分體現(xiàn)了向高層次人才和向基層一線傾斜，使職稱工作更接地氣，更有利于各類人才的快速成長�！笔新毟霓k負(fù)責(zé)人說。
該負(fù)責(zé)人表示，職稱簡易評價方式改革只是我市職稱制度改革的第一步。今明兩年，我市將不斷推進(jìn)職稱制度改革，陸續(xù)向縣（市）區(qū)和具備條件的企事業(yè)單位下放職稱評審權(quán)，進(jìn)一步完善職稱評審條件，逐步取消、淡化論文、職稱外語等，更加注重品德、能力、業(yè)績，在高校實行自主評審辦法等，為單位用人提供更加客觀的依據(jù)。
（記者 杜玲 通訊員 趙九一）
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記者近日從市職改辦獲悉，為了貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神，日前，市職改辦出臺了《關(guān)于做好我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡易評價工作的通知》，規(guī)定對部分系列（專業(yè)）、部分級別的職稱可通過簡易程序直接認(rèn)定。此舉標(biāo)志著我市職稱制度改革邁出了第一步。
據(jù)了解，2017年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，2017年12月，省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，為恢復(fù)職稱制度30年來的職稱工作吹響了改革號角。為貫徹落實上級職稱制度改革精神，為人才成長營造寬松氛圍，我市本著先易后難的原則，簡化了部分系列（專業(yè)）、級別職稱的評價程序，符合規(guī)定的學(xué)歷、年限、職業(yè)技術(shù)等級，即可通過簡易程序直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱。凡在我市工作，與用人單位確立人事、勞動關(guān)系的人員，取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生、從事工程技術(shù)的技能人才以及其他符合條件的人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，均可自主申報。
簡易評價職稱的方式有兩種：一是初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要包括取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，其中碩士研究生和博士研究生可直接聘任助理級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；二是考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，主要包括在企事業(yè)單位工勤崗位工作、取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷和職業(yè)技能等級證書的人員，對符合條件的農(nóng)村大齡教師和取得注冊類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員也可以考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
值得一提的是，今后，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，并且本人從事的專業(yè)與申報的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，可以分別參照中專、大專、本科學(xué)歷考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
“這項改革，不僅打通了技能人才取得職稱的途徑，也貫通了職業(yè)資格與職稱互通的通道，而且充分體現(xiàn)了向高層次人才和向基層一線傾斜，使職稱工作更接地氣，更有利于各類人才的快速成長。”市職改辦負(fù)責(zé)人說。
該負(fù)責(zé)人表示，職稱簡易評價方式改革只是我市職稱制度改革的第一步。今明兩年，我市將不斷推進(jìn)職稱制度改革，陸續(xù)向縣（市）區(qū)和具備條件的企事業(yè)單位下放職稱評審權(quán)，進(jìn)一步完善職稱評審條件，逐步取消、淡化論文、職稱外語等，更加注重品德、能力、業(yè)績，在高校實行自主評審辦法等，為單位用人提供更加客觀的依據(jù)。
（記者 杜玲 通訊員 趙九一）
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