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我市人社部門今年推出多道“民生大餐”
九個(gè)三年提升行動計(jì)劃 提高群眾幸福感獲得感

2017-3-20 8:25:09    來源：焦作日報(bào)

       3年內(nèi)，推薦就業(yè)崗位30萬個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上；新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12億元以上；引進(jìn)高層次人才3000人以上……記者從近日召開的全市人社工作會議上獲悉，從今年起至2019年，我市人社部門實(shí)施涉及民生的“九個(gè)三年提升行動計(jì)劃”，著力提升群眾的幸福感和獲得感。

       實(shí)施就業(yè)服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       就業(yè)是最大的民生。今后3年，我市的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，各級人社部門將把就業(yè)工作作為第一要務(wù)和頭等大事，完善落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，3年內(nèi)推薦就業(yè)崗位30萬個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上。

       在具體工作中，我市將實(shí)施年度十萬個(gè)就業(yè)崗位推薦、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等8個(gè)專項(xiàng)行動，加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判，強(qiáng)化就業(yè)登記、推薦、指導(dǎo)和幫扶工作，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“政府購崗”等就業(yè)項(xiàng)目，做好公益性崗位開發(fā)、托底安置就業(yè)困難人員工作等。

       實(shí)施創(chuàng)業(yè)服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       創(chuàng)業(yè)是增收富民的良策，對搞活經(jīng)濟(jì)、增加收入、帶動就業(yè)具有突出作用。各級人社部門將深入貫徹落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的要求，3年內(nèi)全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12億元以上，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上。

       在具體工作中，我市將加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)步伐，實(shí)施更加有力的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施，確保取得新成效。同時(shí)，實(shí)施年度萬人創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動、精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)扶貧專項(xiàng)行動、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動，讓更多有創(chuàng)業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的人，通過資金扶持實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

       實(shí)施社保服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       3年內(nèi)，我市人社部門將把社保各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做牢，使社會保障體系更加健全，社會保障能力不斷提升，努力實(shí)現(xiàn)社會保障由制度覆蓋到人群全覆蓋，社會保險(xiǎn)待遇按期足額支付，社會保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。

       在具體工作中，我市將實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)專項(xiàng)行動，提高社會保險(xiǎn)待遇，探索被征地農(nóng)民社會保障政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接統(tǒng)一，完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，做好工傷保險(xiǎn)、勞動能力鑒定和工傷認(rèn)定工作，落實(shí)企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金管理辦法等。

       實(shí)施人才服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       人才是發(fā)展之要、轉(zhuǎn)型之本。我市人社部門將采取過硬的措施，確保3年內(nèi)引進(jìn)高層次人才3000人以上，開展技能培訓(xùn)38萬人次以上。

       在具體工作中，我市將實(shí)施人才引進(jìn)服務(wù)專項(xiàng)行動、引智服務(wù)專項(xiàng)行動、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動、“技能焦作”人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動，弘揚(yáng)“工匠精神”，打造“一縣一品”技能人才品牌。

       實(shí)施人事服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       人事工作政策性強(qiáng)、敏感度高，在工作中，既要把政策落實(shí)好，又要把利益維護(hù)好。今年，我市將加強(qiáng)公務(wù)員管理；推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；實(shí)施職稱改革專項(xiàng)行動，打造陽光職稱評審品牌。進(jìn)一步完善軍轉(zhuǎn)干部陽光安置機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行政策規(guī)定、辦事程序、接收條件、安置計(jì)劃、考試成績、考核計(jì)分、分配結(jié)果“七公開”；做好各類人事考試工作，繼續(xù)實(shí)行“六抽簽”制度，打造考試公平的焦作品牌。

       實(shí)施工資收入三年提升行動計(jì)劃

       工資收入工作，社會關(guān)注度高。工作中，我市要突出兩項(xiàng)重點(diǎn)：一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策的落實(shí)。嚴(yán)格管理，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪年休假制度。持續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施和公務(wù)員職務(wù)職級并行待遇落實(shí)工作。二是推進(jìn)企業(yè)工資制度改革。對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，健全國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵和約束機(jī)制。

       實(shí)施維權(quán)服務(wù)三年提升行動計(jì)劃

       勞動權(quán)益維護(hù)，事關(guān)社會大局穩(wěn)定。我市各級人社部門將認(rèn)真梳理和防控化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

       工作中，我市將持續(xù)推進(jìn)全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作，建立健全農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、綜合服務(wù)中心、維權(quán)一卡通、企業(yè)欠薪“黑名單”等長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

       此外，從今年起，我市人社部門還將實(shí)施質(zhì)量效率三年提升行動計(jì)劃、黨建主體責(zé)任落實(shí)三年提升行動計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)辦事全程公開透明、可追溯、可核查，增強(qiáng)人社公共服務(wù)的可及性和便捷性。（記者杜玲）

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