我市困難職工電子檔案實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化管理
更新時(shí)間：2016-6-8 8:14:28 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
（記者李新和）盡管有的困難職工填寫了申請(qǐng)幫扶表，但其還有沒(méi)有其他動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)？困難職工的工資收入有多少，是否屬于幫扶范圍……日前，記者從市總工會(huì)困難職工幫扶中心了解到，隨著困難職工電子檔案的進(jìn)一步細(xì)化健全，我市對(duì)這些情況都進(jìn)行了詳細(xì)登記，全部掃描錄入困難職工電子檔案，不僅趨于公開透明，而且便于上級(jí)部門隨時(shí)抽查監(jiān)督。省總工會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，焦作市的這種做法在全省是第一家。
過(guò)去，困難職工檔案內(nèi)容只含有職工編號(hào)、困難類型、住房類型、本人月平均收入、家庭人口、家庭月平均收入、家庭成員、致困主要原因等基本情況，從中看不出家庭的動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)、本年度大額支出等詳細(xì)情況，特別是有些困難職工由于受文化水平限制，在填寫內(nèi)容時(shí)不規(guī)范，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。
為進(jìn)一步完善細(xì)化困難職工檔案，不遺漏一名困難職工，確保幫扶資金管理和使用公開透明，促進(jìn)困難職工檔案規(guī)范化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化，市總工會(huì)困難職工幫扶中心在原有的困難職工檔案內(nèi)容上增加了家庭經(jīng)濟(jì)情況，具體包括不動(dòng)產(chǎn)與主要?jiǎng)赢a(chǎn)、本年度大額支出、職工及家庭成員技能培訓(xùn)和就業(yè)意愿、職工家庭本年度的幫扶需求、致困原因分析以及基層工會(huì)的幫扶建議等。該中心還專門向市屬各企事業(yè)單位工會(huì)、焦煤集團(tuán)各單位工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于2016年重新審核困難職工的通知》，要求各基層工會(huì)一定要入戶調(diào)查，對(duì)職工的現(xiàn)住房、裝修、家電、家具等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看，確保無(wú)誤后，由基層工會(huì)工作人員、職工本人、基層工會(huì)負(fù)責(zé)人分別簽字。隨后，市總工會(huì)困難職工幫扶中心將職工的全部資料，都掃描錄入困難職工電子檔案，只要上網(wǎng)點(diǎn)擊任何一名困難職工，詳細(xì)資料便一目了然。同時(shí)，該中心還要求困難職工檔案的建立要接受職工的監(jiān)督，各企事業(yè)單位工會(huì)要在單位公示欄公示困難職工家庭狀況等。
“這項(xiàng)工作事關(guān)困難職工的切身利益，事關(guān)幫扶資金的管理使用，是一項(xiàng)重要的民生工程，雖然工作量很大，但只要能把好事辦好辦實(shí)，讓每一名困難職工都能得到幫扶，再苦、再累、再忙，我們也要不折不扣地干好�！笔锌偣�(huì)困難職工幫扶中心主任陳華北告訴記者。據(jù)了解，這項(xiàng)工作從今年3月份啟動(dòng)以來(lái)，該中心工作人員犧牲了大量的節(jié)假日，認(rèn)真細(xì)致核對(duì)每一名職工的資料，加班加點(diǎn)把每一份資料掃描錄入困難職工電子檔案，力爭(zhēng)保質(zhì)保量完成這項(xiàng)工作，使困難職工盡快得到幫扶。
