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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員
今年起辦理退休手續(xù)采用新規(guī)

更新時間:2014-1-14 8:39:44    來源:焦作網(wǎng)-焦作日報(bào)
    本報(bào)訊(記者杜玲 通訊員劉偉) 從今年1月1日起,我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作將采用新規(guī)定。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,為規(guī)范退休管理,省人力資源和社會保障廳制定并印發(fā)了《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》,用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約。

    據(jù)了解,2013年9月,我省取消了企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目,同時要求“對取消的行政審批項(xiàng)目,有關(guān)部門要研究提出后續(xù)監(jiān)管具體措施,避免出現(xiàn)監(jiān)管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目取消后參保人員退休手續(xù)的正常辦理,防止違規(guī)辦理提前退休,規(guī)范退休管理,省人社廳研究制定了該《辦法》。

    記者了解到,新政適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。

    新政明確規(guī)定,普通企業(yè)職工退休需要達(dá)到國家法定退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年,或從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年,或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工,男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。對參保人員出生時間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

    與企業(yè)職工退休條件略有不同,靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù),除了男性須年滿60周歲、女性應(yīng)年滿55周歲之外,靈活就業(yè)人員應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

    此外,因病或非因工致殘,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員,男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù);達(dá)不到退休年齡的,可以辦理退職手續(xù)。

    為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時辦理,提高工作效率,用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約,并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和相關(guān)表格的填寫工作。

    參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險行政部門會同社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,雙方通過聯(lián)合辦公等形式共同審查申請退休人員的檔案材料,實(shí)行一站式服務(wù)。參保人員正常退休,按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省、市、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)辦理?h(市、區(qū))辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報(bào)經(jīng)省轄市審查同意;參保人員提前退休(包括特殊工種退休、病退),按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。

    另外,新規(guī)強(qiáng)調(diào),退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時告知用人單位及參保人員,單位和個人對退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的,可要求復(fù)查或申請上一級基本養(yǎng)老保險行政部門復(fù)核。

 

文章編輯:王雪靜 
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員
今年起辦理退休手續(xù)采用新規(guī)

2014-1-14 8:39:44    來源:焦作網(wǎng)-焦作日報(bào)
    本報(bào)訊(記者杜玲 通訊員劉偉) 從今年1月1日起,我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作將采用新規(guī)定。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,為規(guī)范退休管理,省人力資源和社會保障廳制定并印發(fā)了《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》,用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約。

    據(jù)了解,2013年9月,我省取消了企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目,同時要求“對取消的行政審批項(xiàng)目,有關(guān)部門要研究提出后續(xù)監(jiān)管具體措施,避免出現(xiàn)監(jiān)管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目取消后參保人員退休手續(xù)的正常辦理,防止違規(guī)辦理提前退休,規(guī)范退休管理,省人社廳研究制定了該《辦法》。

    記者了解到,新政適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。

    新政明確規(guī)定,普通企業(yè)職工退休需要達(dá)到國家法定退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年,或從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年,或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工,男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。對參保人員出生時間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

    與企業(yè)職工退休條件略有不同,靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù),除了男性須年滿60周歲、女性應(yīng)年滿55周歲之外,靈活就業(yè)人員應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

    此外,因病或非因工致殘,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員,男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù);達(dá)不到退休年齡的,可以辦理退職手續(xù)。

    為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時辦理,提高工作效率,用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約,并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和相關(guān)表格的填寫工作。

    參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險行政部門會同社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,雙方通過聯(lián)合辦公等形式共同審查申請退休人員的檔案材料,實(shí)行一站式服務(wù)。參保人員正常退休,按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省、市、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)辦理?h(市、區(qū))辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報(bào)經(jīng)省轄市審查同意;參保人員提前退休(包括特殊工種退休、病退),按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。

    另外,新規(guī)強(qiáng)調(diào),退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時告知用人單位及參保人員,單位和個人對退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的,可要求復(fù)查或申請上一級基本養(yǎng)老保險行政部門復(fù)核。

 

文章編輯:王雪靜 
 

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