我市開展勞動用工檢查
重點緊盯“勞務派遣”
重點緊盯“勞務派遣”
更新時間：2013-7-17 8:25:08 來源：焦作日報
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據(jù)悉，此次專項檢查重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)，其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標準及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務派遣單位遵守勞務派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
據(jù)了解，在此次專項行動的執(zhí)法檢查階段，各縣市區(qū)人社部門將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，摸清重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為用人單位的用工情況。對存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，在依法處理的同時，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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據(jù)悉，此次專項檢查重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)，其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標準及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務派遣單位遵守勞務派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
據(jù)了解，在此次專項行動的執(zhí)法檢查階段，各縣市區(qū)人社部門將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，摸清重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為用人單位的用工情況。對存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，在依法處理的同時，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。
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