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本報(bào)訊 (記者杜玲) 記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,2012年我市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作已經(jīng)結(jié)束,面試工作將于11月3日進(jìn)行。經(jīng)面試資格確認(rèn),共有221人進(jìn)入面試。
此次共有1399名考生參加了筆試。在筆試過程中,由于組織領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)密,安全防范到位,命題判卷科學(xué),紀(jì)檢監(jiān)督嚴(yán)格,整個(gè)筆試工作進(jìn)展安全順利。目前,筆試成績和進(jìn)入面試人員名單已在市人社局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。
本次招考的面試工作將于11月3日舉行,主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試方式進(jìn)行,面試地點(diǎn)設(shè)在焦作師專和焦作大學(xué)。
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將采取有力措施,確保面試工作公平公正。整個(gè)面試工作將在市紀(jì)委工作人員的監(jiān)督下進(jìn)行。此外,要求所有參與面試組織的工作人員做到 “六不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)以任何方式向應(yīng)試者和其他人員泄露面試試題及相關(guān)信息;不準(zhǔn)打“人情分”、“關(guān)系分”;不準(zhǔn)攜帶任何通信工具進(jìn)入考點(diǎn);不準(zhǔn)與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng);不準(zhǔn)隨意承諾給考生及家長造成有空可鉆和不公平的錯(cuò)覺;不準(zhǔn)隨意出入與本人職責(zé)無關(guān)的場所,自覺接受統(tǒng)一封閉管理。
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