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人社部:已為38.9萬農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元
更新時(shí)間:2019-1-21 10:41:48    來源:人民日報(bào) .
  目前已為農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元

  工資到手 回家過年

  在近日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,人力資源社會保障部副部長邱小平介紹,各地從去年11月1日起,開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法行動。截至目前,各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件,為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。

  接下來的兩周,還將進(jìn)一步強(qiáng)化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任,全力以赴做好治欠保支工作。對政府投資工程項(xiàng)目因?yàn)橥锨饭こ炭顚?dǎo)致的欠薪問題,督促地方政府立即、優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令在春節(jié)前限時(shí)解決。經(jīng)責(zé)令,支付逾期不解決的,將依法從重處罰;符合列入欠薪“黑名單”的,做到應(yīng)列盡列;涉嫌犯罪的,及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)立案偵查,努力讓廣大農(nóng)民工能夠拿到工資,順利回家過年。

  為進(jìn)一步保障農(nóng)民工權(quán)益,將重點(diǎn)抓好5個(gè)方面的工作,建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機(jī)制。

  第一,抓責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用,加強(qiáng)對省級政府的年度考核,突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實(shí)情況和工作成效。

  第二,抓重點(diǎn)治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的情況,加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算,更加有效地防止拖欠工程款問題。同時(shí),進(jìn)一步加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等突出問題的治理力度,加快改革建筑用工制度,逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。

  第三,抓制度建設(shè)。督促在建工程項(xiàng)目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理。第四,抓監(jiān)察執(zhí)法。第五,抓失信懲戒。(記者李心萍)

文章編輯:劉佳 
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人社部:已為38.9萬農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元
2019-1-21 10:41:48    來源:人民日報(bào) .
  目前已為農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元

  工資到手 回家過年

  在近日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,人力資源社會保障部副部長邱小平介紹,各地從去年11月1日起,開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法行動。截至目前,各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件,為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。

  接下來的兩周,還將進(jìn)一步強(qiáng)化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任,全力以赴做好治欠保支工作。對政府投資工程項(xiàng)目因?yàn)橥锨饭こ炭顚?dǎo)致的欠薪問題,督促地方政府立即、優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令在春節(jié)前限時(shí)解決。經(jīng)責(zé)令,支付逾期不解決的,將依法從重處罰;符合列入欠薪“黑名單”的,做到應(yīng)列盡列;涉嫌犯罪的,及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)立案偵查,努力讓廣大農(nóng)民工能夠拿到工資,順利回家過年。

  為進(jìn)一步保障農(nóng)民工權(quán)益,將重點(diǎn)抓好5個(gè)方面的工作,建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機(jī)制。

  第一,抓責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用,加強(qiáng)對省級政府的年度考核,突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實(shí)情況和工作成效。

  第二,抓重點(diǎn)治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的情況,加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算,更加有效地防止拖欠工程款問題。同時(shí),進(jìn)一步加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等突出問題的治理力度,加快改革建筑用工制度,逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。

  第三,抓制度建設(shè)。督促在建工程項(xiàng)目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理。第四,抓監(jiān)察執(zhí)法。第五,抓失信懲戒。(記者李心萍)

文章編輯:劉佳 
 

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