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2017年平均工資出爐 IT業(yè)超13萬元居首
更新時間:2018-5-16 8:52:32    來源:中國新聞網(wǎng)

       中新網(wǎng)客戶端北京5月16日電(記者 李金磊)2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,私營單位為45761元。分行業(yè)看,IT業(yè)平均工資水平突破13萬元為最高,連續(xù)兩年超過金融業(yè),位列各行業(yè)門類首位。

工資條。<a target='_blank'  >中新網(wǎng)</a>記者 李金磊 攝
資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  IT業(yè)年平均工資破13萬元居首

  在2016年首次超過金融業(yè)后,IT業(yè)平均工資水平在2017年繼續(xù)力壓金融業(yè),占據(jù)各行業(yè)平均工資水平的首位。

  數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達到133150元,比上年增長8.7%;位居次席的金融業(yè)年平均工資為122851元,比上年增長4.6%,這一增速在各行業(yè)中最低。

  為什么IT業(yè)工資水平“高歌猛進”,而一向被視為“高富帥”的金融業(yè)則增長乏力?

  中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,一方面,IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè),符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的方向,相關(guān)人才相對來說供不應(yīng)求,因而其工資水平和增速能保持較快增長;另一方面,金融業(yè)近兩年來處于整頓和調(diào)整之中,業(yè)績總體不太理想?傮w來看,IT業(yè)工資超金融業(yè)是一種好的變化,凸顯了收入分配重點轉(zhuǎn)移到高新技術(shù)和實體經(jīng)濟中的正確導(dǎo)向。

  國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文認為,新動能加快成長推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。2017年,以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

  非私營單位平均工資遠高于私營單位

  從工資水平看,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,實際增長8.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元,實際增長5.0%。

  也就是說,非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高出了逾2.8萬元。可見,私營和非私營單位之間的工資差距依然明顯。

  為何兩者工資水平差距較大?蘇海南分析,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè),勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

資料圖:鋼鐵煉制工人正在工作。 李南軒 攝
資料圖:鋼鐵煉制工人正在工作。 李南軒 攝

  去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅超過全國平均水平

  除了要看工資絕對水平外,還要看工資的增長趨勢,那么,哪些行業(yè)的工資增長較快呢?數(shù)據(jù)顯示,在非私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為采礦業(yè)、公共管理、社會保障和社會組織以及衛(wèi)生和社會工作,增長率分別為14.8%、13.3%和12.0%。

  在私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè),增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

  為什么采礦業(yè)的平均工資增速最高呢?孟燦文表示,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進和新舊動能加快轉(zhuǎn)換,相關(guān)行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅大大超過全國平均水平。

  孟燦文舉例稱,由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系,2017年這兩個行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍,許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年績效獎金,也補發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%,增速比上年分別提高16.1和8.3個百分點,比全國平均水平分別高出6.3和5.7個百分點。

文章編輯:殷愛萍 
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2017年平均工資出爐 IT業(yè)超13萬元居首
2018-5-16 8:52:32    來源:中國新聞網(wǎng)

       中新網(wǎng)客戶端北京5月16日電(記者 李金磊)2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,私營單位為45761元。分行業(yè)看,IT業(yè)平均工資水平突破13萬元為最高,連續(xù)兩年超過金融業(yè),位列各行業(yè)門類首位。

工資條。<a target='_blank'  >中新網(wǎng)</a>記者 李金磊 攝
資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  IT業(yè)年平均工資破13萬元居首

  在2016年首次超過金融業(yè)后,IT業(yè)平均工資水平在2017年繼續(xù)力壓金融業(yè),占據(jù)各行業(yè)平均工資水平的首位。

  數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達到133150元,比上年增長8.7%;位居次席的金融業(yè)年平均工資為122851元,比上年增長4.6%,這一增速在各行業(yè)中最低。

  為什么IT業(yè)工資水平“高歌猛進”,而一向被視為“高富帥”的金融業(yè)則增長乏力?

  中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,一方面,IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè),符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的方向,相關(guān)人才相對來說供不應(yīng)求,因而其工資水平和增速能保持較快增長;另一方面,金融業(yè)近兩年來處于整頓和調(diào)整之中,業(yè)績總體不太理想?傮w來看,IT業(yè)工資超金融業(yè)是一種好的變化,凸顯了收入分配重點轉(zhuǎn)移到高新技術(shù)和實體經(jīng)濟中的正確導(dǎo)向。

  國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文認為,新動能加快成長推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。2017年,以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

  非私營單位平均工資遠高于私營單位

  從工資水平看,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,實際增長8.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元,實際增長5.0%。

  也就是說,非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高出了逾2.8萬元?梢,私營和非私營單位之間的工資差距依然明顯。

  為何兩者工資水平差距較大?蘇海南分析,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè),勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

資料圖:鋼鐵煉制工人正在工作。 李南軒 攝
資料圖:鋼鐵煉制工人正在工作。 李南軒 攝

  去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅超過全國平均水平

  除了要看工資絕對水平外,還要看工資的增長趨勢,那么,哪些行業(yè)的工資增長較快呢?數(shù)據(jù)顯示,在非私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為采礦業(yè)、公共管理、社會保障和社會組織以及衛(wèi)生和社會工作,增長率分別為14.8%、13.3%和12.0%。

  在私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè),增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

  為什么采礦業(yè)的平均工資增速最高呢?孟燦文表示,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進和新舊動能加快轉(zhuǎn)換,相關(guān)行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅大大超過全國平均水平。

  孟燦文舉例稱,由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系,2017年這兩個行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍,許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年績效獎金,也補發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%,增速比上年分別提高16.1和8.3個百分點,比全國平均水平分別高出6.3和5.7個百分點。

文章編輯:殷愛萍 
 

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