新聞推薦
新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會保障部30日發(fā)布消息稱,人社部、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯合下發(fā)通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側結構性改革的深化之年,職工安置工作任務依然繁重。
通知要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局),有關中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵企業(yè)更多內部分流,促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),強化托底安置。
通知強調,對就業(yè)困難人員,要提供“一對一”的就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應優(yōu)先安置去產能涉及的就業(yè)困難人員,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
要健全完善監(jiān)督機制,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實施;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費、社保關系轉移接續(xù)等工作;要強化風險意識和底線思維,密切關注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工,緊盯規(guī)模性失業(yè)風險、勞動關系處置、社會保險接續(xù)、經濟補償發(fā)放等風險點,完善應對預案,妥善化解矛盾和風險。
![]() |
![]() |
|
![]() |
焦作網免責聲明: | |||||||
|
新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會保障部30日發(fā)布消息稱,人社部、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯合下發(fā)通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側結構性改革的深化之年,職工安置工作任務依然繁重。
通知要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局),有關中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵企業(yè)更多內部分流,促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),強化托底安置。
通知強調,對就業(yè)困難人員,要提供“一對一”的就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應優(yōu)先安置去產能涉及的就業(yè)困難人員,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
要健全完善監(jiān)督機制,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實施;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費、社保關系轉移接續(xù)等工作;要強化風險意識和底線思維,密切關注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工,緊盯規(guī)模性失業(yè)風險、勞動關系處置、社會保險接續(xù)、經濟補償發(fā)放等風險點,完善應對預案,妥善化解矛盾和風險。
![]() |
|
![]() |
焦作網免責聲明: | |||||||
|
|
![]() 掃一掃在手機打開當前頁 |