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招聘會上人頭攢動。
女研究生求職面臨壓力。
隨著“二胎政策”全面放開,有人猜測女研究生的就業(yè)恐“難上加難”?揚(yáng)子晚報記者昨日(21日,下同)在“江蘇省2016屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會”現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),國企、事業(yè)單位基本沒影響,部分民營企業(yè)應(yīng)聘難度的確大了。調(diào)查中,記者還發(fā)現(xiàn)女研究生中悄然流行起“先生孩子后求職”的觀念,“我一位學(xué)姐在校期間搞定結(jié)婚生子,畢業(yè)時輕松求職,堪稱人生贏家。”一名女生說。
用人單位 國企稱沒影響,民營企業(yè)更愿招男生
昨天的研究生專場參會單位340余家,提供崗位近9000個,進(jìn)場應(yīng)聘研究生達(dá)9000余人。記者現(xiàn)場注意到,340余家單位中一半左右是國企和事業(yè)單位,這部分招聘單位表示沒影響。連云港工業(yè)投資集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,通過筆試、面試等選拔通過的女研究生和男生的待遇一視同仁,“二胎政策對我們集團(tuán)招聘沒影響,在職女員工均能享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、福利!蹦暇┮患覈衅髽I(yè)招聘人員也表示“沒影響”,“我們企業(yè)的每個崗位會儲備人才,如果女員工回去生孩子了,儲備人才會頂上來!备咝5恼衅肛(fù)責(zé)人表示,“二胎政策”后對教師招聘政策沒影響,“教師崗位要通過筆試、面試,不會按性別區(qū)分!
昨天的招聘會上,用人單位在崗位要求中頻頻亮出的“男生”字樣讓不少女研究生很是沮喪。一家藥企,就用一張A4紙注明,所需的“藥物研發(fā)”“藥物制劑”“藥品注冊”三個崗位需要男生。南京一家工程公司的項目管理崗位和生產(chǎn)制造崗位,也在崗位的備注中標(biāo)明“性別:男”的字樣。
“從用人成本的角度上講,我們的確更傾向于男性應(yīng)聘者!碧K州一家光電企業(yè)的招聘人員和記者算起了成本賬,“女研究生走出學(xué)校都已經(jīng)二十四五歲,進(jìn)入單位一兩年,肯定要面臨成家和生育的問題。剛剛培訓(xùn)上手的新員工,結(jié)婚時要放婚假,生孩子時的產(chǎn)假更是長達(dá)四個月。單位的勞動力培訓(xùn)效果肯定要打折。派人暫時頂上休產(chǎn)假的新員工,我們的勞動成本還要增加!蹦贤ㄒ患移髽I(yè)的招聘負(fù)責(zé)人還擔(dān)心,“二胎政策”放開后,有的女生生了兩個孩子,如果家庭條件還可以,就會考慮辭職在家?guī)Ш⒆!斑@對企業(yè)來說是不小的損失。從這個角度我們當(dāng)然更愿意要男生!
部分企業(yè)心聲
以往標(biāo)“已婚已育” 現(xiàn)在要“已婚已二胎”
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)先考慮“已婚已育”的女性成為不少中小企業(yè)在招聘女性求職者時的“潛規(guī)則”!敖裉焓茄芯可鷮觯瑒傋叱鲂iT的學(xué)生臉皮薄,所以我們沒在招聘啟事的崗位要求里直接寫明‘已婚已育’,但社會招聘時,我們都會注明的!币患移髽I(yè)的招聘人員說的直言不諱,“而且現(xiàn)在二胎政策都落地了,我們以往標(biāo)注的‘已婚已育’,現(xiàn)在都會‘升級’成標(biāo)注‘已婚、已二胎’了!
求職女生 不少人認(rèn)同“先生孩子后求職”
“肯定會有影響,女研究生本來就難找工作。”常州大學(xué)兩名女生結(jié)伴求職,遭到一家科技公司拒絕后,一名女生有些無奈,“在我前面面試的一名男生,招聘人員一看專業(yè)對口,使勁游說他留下來。輪到我,招聘官粗略翻翻簡歷,說崗位已滿!辈稍L中,大部分女生對“二胎政策放開”對求職有所擔(dān)心。有應(yīng)聘的女生認(rèn)為,見多了“男生崗”,已經(jīng)“大驚小怪”了,“化學(xué)、機(jī)械等專業(yè)的女生本來就不好找工作,研究生畢業(yè)都已經(jīng)這個歲數(shù)了,用人單位肯定要考慮女生將來的家庭負(fù)擔(dān)問題。而且我們已經(jīng)讀到了研究生,研究的方向也比較專了,想要找到專業(yè)對口的好工作的確難!
“我同學(xué)沒畢業(yè)就生了孩子,已經(jīng)找到工作了!苯涣髦校暇┮凰211高;瘜W(xué)專業(yè)的研究生胡同學(xué)意外向記者說起同窗好友的“人生贏家模式”,讓小伙伴們十分羨慕!八卸䲡r就把孩子生了,現(xiàn)在順順當(dāng)當(dāng)?shù)漠厴I(yè),找工作也不要煩,用人單位很爽快地和她簽了合同!焙瑢W(xué)自嘲,“我那個生完娃的同學(xué)現(xiàn)在正在家里帶寶寶呢,根本不用像我們一樣辛苦的來趕招聘會!辈稍L中,記者意外發(fā)現(xiàn),這種“先生孩子后求職”的做法得到不少女研究生的認(rèn)可。
記者隨后采訪中了解到,如今的女研究生中,以“人生贏家”模式走出校門求職的學(xué)生還真不少,在南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)等高校,都陸續(xù)有女研究生在讀研期間結(jié)婚生子!敖衲晡覀冇20幾個全日制碩士研究生休學(xué)生孩子!蹦暇┮凰咝Q芯可旱睦蠋熣f。
學(xué)姐過來人心聲
先生娃后就業(yè) 沒想象那么美好
昨天記者聯(lián)系上讀研期間生下兒子的小梅,她目前正在老家一家醫(yī)院實習(xí),工作基本確定了。“我結(jié)婚早,讀研期間有了孩子,最后決定生下來!毙∶犯嬖V記者,為此她不得不休學(xué)一年。重新回到校園她備感壓力,“既有經(jīng)濟(jì)壓力,又有學(xué)業(yè)壓力,我一邊喂奶,一邊看書,個中辛苦別人無法體會!毙∶氛f,在校期間完成人生大事,看似很美好,但無形中也改變了人生軌跡。
■專家觀點(diǎn)
為搏就業(yè)機(jī)會 提前生孩子太可惜
“讀研期間是女生自我提升好機(jī)會,如果不專心做學(xué)問,反而去生孩子太可惜了!蹦暇┮凰咝2┦可鷮(dǎo)師對女生為求職而提早生育的做法不贊同。她表示,學(xué)校從人性化管理角度不反對女生在校期間結(jié)婚生育,她從導(dǎo)師的角度建議學(xué)生先完成學(xué)業(yè)!叭绻信驗樘厥馇闆r要生孩子,我會建議她休學(xué)一年,先安心生孩子,然后回來做研究!
南京一家國有企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人杜先生認(rèn)為,女生求職時也有很多優(yōu)勢,“比如參加我們單位的筆試,通過的大多數(shù)是女生。面試中女生的表現(xiàn)也很優(yōu)秀!苯ㄗh女生讀研期間多鍛煉專業(yè)技能,多參加社會實踐,并注意訓(xùn)練與人交往的能力來增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
面臨壓力
江蘇仍是省內(nèi)研究生就業(yè)主陣地
“你們企業(yè)在南通吧,待遇怎么樣?”昨天招聘會現(xiàn)場記者注意到,不少研究生非常青睞家鄉(xiāng)的企業(yè)。連云港工業(yè)投資集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,最近幾年愿意回蘇北工作的高學(xué)歷人才越來越多,“到我們企業(yè)工作,碩士生起薪一年7萬元,公司還有住房補(bǔ)貼。還能享受連云港市對高學(xué)歷人才的優(yōu)惠政策。很多連云港本地學(xué)生學(xué)成后愿意回到當(dāng)?shù)!苯K大學(xué)一名男生對老家南通的一家海纜生產(chǎn)企業(yè)很感興趣,雙方一拍即合,當(dāng)場就簽約!艾F(xiàn)在南通發(fā)展的很不錯,這家企業(yè)的崗位和我的研究方向?qū),我還是很傾向回去的!苯K省高校招生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心魯學(xué)軍主任介紹說,江蘇是省內(nèi)高校研究生、博士生就業(yè)選擇的主要陣地。以2015屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)為例,4.9萬高學(xué)歷畢業(yè)生中,已有85.9%的學(xué)生就業(yè),這部分已就業(yè)的學(xué)生中,56.5%已留在江蘇工作。“數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2015年去北京、廣州就業(yè)的學(xué)生各有1000人,去上海的學(xué)生有2000人。去北上廣就業(yè)的學(xué)生數(shù)量和留在江蘇就業(yè)的學(xué)生相比只占一小部分。其余大部分選擇到外省工作的畢業(yè)生回到了原籍地。另外還有部分學(xué)生選擇了升學(xué)!庇浾吡私獾,除了吸納省內(nèi)高校研究生、博士生,江蘇還吸引了不少外省高學(xué)歷人才。昨天的招聘會現(xiàn)場,建湖一家醫(yī)院的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,去年他們從安徽醫(yī)科大學(xué)招聘了20名碩士研究生,今年還有一批該校的研究生到醫(yī)院來工作,“周邊很多省份的研究生愿意到我們這里來!
醫(yī)藥類招聘會上 藥企和蘇北醫(yī)院“急吼吼”
昨天,由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、中國藥科大學(xué)和南京醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合舉辦的“江蘇省2016屆醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會”在南京國際博覽中心舉行,來自全國25個省市的近700家國內(nèi)知名藥企、三甲醫(yī)院、科研院所和高校紛紛到場招攬人才。
本次招聘會吸引了江蘇省人民醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院、南京市第一醫(yī)院等三甲大醫(yī)院,也吸引了廣藥集團(tuán)、上藥集團(tuán)、天津醫(yī)藥集團(tuán)等眾多國內(nèi)醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)單位。記者現(xiàn)場注意到,藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然強(qiáng)勁。中國藥大藥物制劑專業(yè)女生李同學(xué)在招聘會現(xiàn)場糾結(jié)起了“幸福的煩惱”:她已經(jīng)拿到了6個OFFER,正在糾結(jié)到底給自己選擇哪一家單位!拔夷玫降恼娴牟凰愣,班里還有拿到十幾個OFFER的,銷售、質(zhì)量控制等崗位都有!
蘇北部分醫(yī)院喊起“現(xiàn)場簽約”“簽約返學(xué)費(fèi)”等口號,吸引優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。在蘇北一家醫(yī)院展位前,盡管招聘人員說當(dāng)場可面試簽約,南醫(yī)大女生小戚仍十分猶豫!拔疫想再去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)!毙∑莞嬖V記者,南京大醫(yī)院的招聘尚在收簡歷期,她想試試看,參加明年初的考試。記者注意到,雖然幾家省屬三甲公立醫(yī)院并沒有公布招聘計劃,只是接受求職者登記,但畢業(yè)生們還是抱著試一試的態(tài)度。(揚(yáng)子晚報全媒體記者 楊甜子 蔡蘊(yùn)琦)
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女研究生求職面臨壓力。
隨著“二胎政策”全面放開,有人猜測女研究生的就業(yè)恐“難上加難”?揚(yáng)子晚報記者昨日(21日,下同)在“江蘇省2016屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會”現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),國企、事業(yè)單位基本沒影響,部分民營企業(yè)應(yīng)聘難度的確大了。調(diào)查中,記者還發(fā)現(xiàn)女研究生中悄然流行起“先生孩子后求職”的觀念,“我一位學(xué)姐在校期間搞定結(jié)婚生子,畢業(yè)時輕松求職,堪稱人生贏家!币幻f。
用人單位 國企稱沒影響,民營企業(yè)更愿招男生
昨天的研究生專場參會單位340余家,提供崗位近9000個,進(jìn)場應(yīng)聘研究生達(dá)9000余人。記者現(xiàn)場注意到,340余家單位中一半左右是國企和事業(yè)單位,這部分招聘單位表示沒影響。連云港工業(yè)投資集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,通過筆試、面試等選拔通過的女研究生和男生的待遇一視同仁,“二胎政策對我們集團(tuán)招聘沒影響,在職女員工均能享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、福利!蹦暇┮患覈衅髽I(yè)招聘人員也表示“沒影響”,“我們企業(yè)的每個崗位會儲備人才,如果女員工回去生孩子了,儲備人才會頂上來!备咝5恼衅肛(fù)責(zé)人表示,“二胎政策”后對教師招聘政策沒影響,“教師崗位要通過筆試、面試,不會按性別區(qū)分。”
昨天的招聘會上,用人單位在崗位要求中頻頻亮出的“男生”字樣讓不少女研究生很是沮喪。一家藥企,就用一張A4紙注明,所需的“藥物研發(fā)”“藥物制劑”“藥品注冊”三個崗位需要男生。南京一家工程公司的項目管理崗位和生產(chǎn)制造崗位,也在崗位的備注中標(biāo)明“性別:男”的字樣。
“從用人成本的角度上講,我們的確更傾向于男性應(yīng)聘者!碧K州一家光電企業(yè)的招聘人員和記者算起了成本賬,“女研究生走出學(xué)校都已經(jīng)二十四五歲,進(jìn)入單位一兩年,肯定要面臨成家和生育的問題。剛剛培訓(xùn)上手的新員工,結(jié)婚時要放婚假,生孩子時的產(chǎn)假更是長達(dá)四個月。單位的勞動力培訓(xùn)效果肯定要打折。派人暫時頂上休產(chǎn)假的新員工,我們的勞動成本還要增加!蹦贤ㄒ患移髽I(yè)的招聘負(fù)責(zé)人還擔(dān)心,“二胎政策”放開后,有的女生生了兩個孩子,如果家庭條件還可以,就會考慮辭職在家?guī)Ш⒆。“這對企業(yè)來說是不小的損失。從這個角度我們當(dāng)然更愿意要男生!
部分企業(yè)心聲
以往標(biāo)“已婚已育” 現(xiàn)在要“已婚已二胎”
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)先考慮“已婚已育”的女性成為不少中小企業(yè)在招聘女性求職者時的“潛規(guī)則”!敖裉焓茄芯可鷮,剛走出校門的學(xué)生臉皮薄,所以我們沒在招聘啟事的崗位要求里直接寫明‘已婚已育’,但社會招聘時,我們都會注明的。”一家企業(yè)的招聘人員說的直言不諱,“而且現(xiàn)在二胎政策都落地了,我們以往標(biāo)注的‘已婚已育’,現(xiàn)在都會‘升級’成標(biāo)注‘已婚、已二胎’了!
求職女生 不少人認(rèn)同“先生孩子后求職”
“肯定會有影響,女研究生本來就難找工作。”常州大學(xué)兩名女生結(jié)伴求職,遭到一家科技公司拒絕后,一名女生有些無奈,“在我前面面試的一名男生,招聘人員一看專業(yè)對口,使勁游說他留下來。輪到我,招聘官粗略翻翻簡歷,說崗位已滿!辈稍L中,大部分女生對“二胎政策放開”對求職有所擔(dān)心。有應(yīng)聘的女生認(rèn)為,見多了“男生崗”,已經(jīng)“大驚小怪”了,“化學(xué)、機(jī)械等專業(yè)的女生本來就不好找工作,研究生畢業(yè)都已經(jīng)這個歲數(shù)了,用人單位肯定要考慮女生將來的家庭負(fù)擔(dān)問題。而且我們已經(jīng)讀到了研究生,研究的方向也比較專了,想要找到專業(yè)對口的好工作的確難!
“我同學(xué)沒畢業(yè)就生了孩子,已經(jīng)找到工作了!苯涣髦校暇┮凰211高;瘜W(xué)專業(yè)的研究生胡同學(xué)意外向記者說起同窗好友的“人生贏家模式”,讓小伙伴們十分羨慕!八卸䲡r就把孩子生了,現(xiàn)在順順當(dāng)當(dāng)?shù)漠厴I(yè),找工作也不要煩,用人單位很爽快地和她簽了合同!焙瑢W(xué)自嘲,“我那個生完娃的同學(xué)現(xiàn)在正在家里帶寶寶呢,根本不用像我們一樣辛苦的來趕招聘會!辈稍L中,記者意外發(fā)現(xiàn),這種“先生孩子后求職”的做法得到不少女研究生的認(rèn)可。
記者隨后采訪中了解到,如今的女研究生中,以“人生贏家”模式走出校門求職的學(xué)生還真不少,在南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)等高校,都陸續(xù)有女研究生在讀研期間結(jié)婚生子!敖衲晡覀冇20幾個全日制碩士研究生休學(xué)生孩子!蹦暇┮凰咝Q芯可旱睦蠋熣f。
學(xué)姐過來人心聲
先生娃后就業(yè) 沒想象那么美好
昨天記者聯(lián)系上讀研期間生下兒子的小梅,她目前正在老家一家醫(yī)院實習(xí),工作基本確定了。“我結(jié)婚早,讀研期間有了孩子,最后決定生下來!毙∶犯嬖V記者,為此她不得不休學(xué)一年。重新回到校園她備感壓力,“既有經(jīng)濟(jì)壓力,又有學(xué)業(yè)壓力,我一邊喂奶,一邊看書,個中辛苦別人無法體會。”小梅說,在校期間完成人生大事,看似很美好,但無形中也改變了人生軌跡。
■專家觀點(diǎn)
為搏就業(yè)機(jī)會 提前生孩子太可惜
“讀研期間是女生自我提升好機(jī)會,如果不專心做學(xué)問,反而去生孩子太可惜了!蹦暇┮凰咝2┦可鷮(dǎo)師對女生為求職而提早生育的做法不贊同。她表示,學(xué)校從人性化管理角度不反對女生在校期間結(jié)婚生育,她從導(dǎo)師的角度建議學(xué)生先完成學(xué)業(yè)!叭绻信驗樘厥馇闆r要生孩子,我會建議她休學(xué)一年,先安心生孩子,然后回來做研究!
南京一家國有企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人杜先生認(rèn)為,女生求職時也有很多優(yōu)勢,“比如參加我們單位的筆試,通過的大多數(shù)是女生。面試中女生的表現(xiàn)也很優(yōu)秀。”建議女生讀研期間多鍛煉專業(yè)技能,多參加社會實踐,并注意訓(xùn)練與人交往的能力來增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
面臨壓力
江蘇仍是省內(nèi)研究生就業(yè)主陣地
“你們企業(yè)在南通吧,待遇怎么樣?”昨天招聘會現(xiàn)場記者注意到,不少研究生非常青睞家鄉(xiāng)的企業(yè)。連云港工業(yè)投資集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,最近幾年愿意回蘇北工作的高學(xué)歷人才越來越多,“到我們企業(yè)工作,碩士生起薪一年7萬元,公司還有住房補(bǔ)貼。還能享受連云港市對高學(xué)歷人才的優(yōu)惠政策。很多連云港本地學(xué)生學(xué)成后愿意回到當(dāng)?shù)!苯K大學(xué)一名男生對老家南通的一家海纜生產(chǎn)企業(yè)很感興趣,雙方一拍即合,當(dāng)場就簽約!艾F(xiàn)在南通發(fā)展的很不錯,這家企業(yè)的崗位和我的研究方向?qū),我還是很傾向回去的!苯K省高校招生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心魯學(xué)軍主任介紹說,江蘇是省內(nèi)高校研究生、博士生就業(yè)選擇的主要陣地。以2015屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)為例,4.9萬高學(xué)歷畢業(yè)生中,已有85.9%的學(xué)生就業(yè),這部分已就業(yè)的學(xué)生中,56.5%已留在江蘇工作!皵(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2015年去北京、廣州就業(yè)的學(xué)生各有1000人,去上海的學(xué)生有2000人。去北上廣就業(yè)的學(xué)生數(shù)量和留在江蘇就業(yè)的學(xué)生相比只占一小部分。其余大部分選擇到外省工作的畢業(yè)生回到了原籍地。另外還有部分學(xué)生選擇了升學(xué)。”記者了解到,除了吸納省內(nèi)高校研究生、博士生,江蘇還吸引了不少外省高學(xué)歷人才。昨天的招聘會現(xiàn)場,建湖一家醫(yī)院的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,去年他們從安徽醫(yī)科大學(xué)招聘了20名碩士研究生,今年還有一批該校的研究生到醫(yī)院來工作,“周邊很多省份的研究生愿意到我們這里來。”
醫(yī)藥類招聘會上 藥企和蘇北醫(yī)院“急吼吼”
昨天,由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、中國藥科大學(xué)和南京醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合舉辦的“江蘇省2016屆醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會”在南京國際博覽中心舉行,來自全國25個省市的近700家國內(nèi)知名藥企、三甲醫(yī)院、科研院所和高校紛紛到場招攬人才。
本次招聘會吸引了江蘇省人民醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院、南京市第一醫(yī)院等三甲大醫(yī)院,也吸引了廣藥集團(tuán)、上藥集團(tuán)、天津醫(yī)藥集團(tuán)等眾多國內(nèi)醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)單位。記者現(xiàn)場注意到,藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然強(qiáng)勁。中國藥大藥物制劑專業(yè)女生李同學(xué)在招聘會現(xiàn)場糾結(jié)起了“幸福的煩惱”:她已經(jīng)拿到了6個OFFER,正在糾結(jié)到底給自己選擇哪一家單位。“我拿到的真的不算多,班里還有拿到十幾個OFFER的,銷售、質(zhì)量控制等崗位都有。”
蘇北部分醫(yī)院喊起“現(xiàn)場簽約”“簽約返學(xué)費(fèi)”等口號,吸引優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。在蘇北一家醫(yī)院展位前,盡管招聘人員說當(dāng)場可面試簽約,南醫(yī)大女生小戚仍十分猶豫!拔疫想再去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”小戚告訴記者,南京大醫(yī)院的招聘尚在收簡歷期,她想試試看,參加明年初的考試。記者注意到,雖然幾家省屬三甲公立醫(yī)院并沒有公布招聘計劃,只是接受求職者登記,但畢業(yè)生們還是抱著試一試的態(tài)度。(揚(yáng)子晚報全媒體記者 楊甜子 蔡蘊(yùn)琦)
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