日本公妇被公侵犯中文字幕_国产综合香蕉久久_国产一区视频一区欧美_日本久久综合久久鬼色

二維碼

掃一掃加入微信公眾號(hào)

Top
網(wǎng)站首頁(yè) 新聞 國(guó)內(nèi) 國(guó)際 河南 焦作
時(shí)政要聞 專題 直播 網(wǎng)視 網(wǎng)談 網(wǎng)評(píng)
今日頭條 汽車 旅游 經(jīng)濟(jì) 美食
焦作關(guān)注 房產(chǎn) 娛樂(lè) 體育 市場(chǎng)
 焦作日?qǐng)?bào) 手機(jī)報(bào) 經(jīng)典微視頻
 焦作晚報(bào) “焦作+”客戶端
 經(jīng)典山陽(yáng) 小記者 焦作論壇
 網(wǎng)上投稿 記 協(xié) 訂報(bào)服務(wù)
  您現(xiàn)在的位置: 焦作網(wǎng) > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文

新聞推薦

2014年非私金融業(yè)平均工資最高 行業(yè)間工資差距突出
更新時(shí)間:2015-5-28 8:44:42    來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

2014年非私金融業(yè)平均工資最高行業(yè)間工資差距突出

圖片來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局  

  中新網(wǎng)北京5月28日電(記者 李金磊)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56339元,私營(yíng)單位年平均工資為36390元,增速出現(xiàn)回落。其中,非私營(yíng)單位中的金融業(yè)平均工資(108273元)最高,首次突破10萬(wàn)元,是最低行業(yè)的3.82倍。

  專家表示,當(dāng)前行業(yè)間收入差距仍然突出,需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過(guò)高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。

  平均工資增速回落

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元,同比名義增長(zhǎng)9.4%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元,同比名義增長(zhǎng)11.3%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。

  數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資的名義增速分別比上年回落0.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中,東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩。東北地區(qū)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū),分別比最高地區(qū)的增速低2.6和4.9個(gè)百分點(diǎn)。

  北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)對(duì)中新網(wǎng)記者表示,平均工資增速回落主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩影響,而東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速回落較大,因此,東北地區(qū)平均工資增速也相應(yīng)明顯放緩。

  2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.4%,這一增速較2013年回落0.3個(gè)百分點(diǎn)。而東北三省經(jīng)濟(jì)增速排名倒數(shù)后幾位,與2013年相比,遼寧、黑龍江經(jīng)濟(jì)增速回落幅度均超過(guò)了2個(gè)百分點(diǎn)。

  行業(yè)、崗位工資差距較大

  分行業(yè)看,數(shù)據(jù)顯示,在非私營(yíng)單位中,年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)108273元,最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28356元,最高行業(yè)是最低行業(yè)平均工資的3.82倍。在私營(yíng)單位中,年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)51044元,最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)26862元。

  2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資分別相差79917元和24182元,而去年為相差73833元和19415元。

  數(shù)據(jù)還顯示,2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。中層及以上管理人員平均工資(109760元)最高,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資(40669元)最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。

  李實(shí)表示,行業(yè)間的工資差距跟行業(yè)發(fā)展不平衡有關(guān),有些行業(yè)發(fā)展快,勞動(dòng)力需求大,工資增長(zhǎng)快一些。而金融行業(yè)的高工資跟壟斷有一定關(guān)系,由于金融是高門檻行業(yè),其他民間資本不太容易進(jìn)入,在競(jìng)爭(zhēng)不充分的情況下,金融部門工資比較偏高。

  非私營(yíng)單位收入明顯偏高

  私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位收入差距也比較大大。以兩個(gè)性質(zhì)單位的平均工資為例,非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位分別為56339元和36390元,前者比后者多出約2萬(wàn)元。

  從最高收入的行業(yè)看,非私營(yíng)單位中,年平均工資前三名分別為108273元、100797元、82220元;私營(yíng)單位中,年平均收入前三名分別為51044元、47462元、41553元,差距均在2倍左右。

  具體來(lái)看,以金融業(yè)為例,非私營(yíng)單位中金融業(yè)收入為108273元,而私營(yíng)單位中金融業(yè)僅41553元,差距巨大。

  李實(shí)指出,非私營(yíng)單位主要包括國(guó)企、外企等大公司,知識(shí)密集型企業(yè)居多,盈利高,工資也相對(duì)高;而私營(yíng)單位中很多是小微企業(yè),且處在小城市,往往工資水平比較低,而且勞動(dòng)力流動(dòng)性比較大,工作和收入都不太穩(wěn)定,因此工資偏低。

  網(wǎng)友感嘆“拖了后腿”

  面對(duì)這一組平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評(píng)論稱自己“又拖了后腿”。記者注意到,每當(dāng)面對(duì)官方發(fā)布的某項(xiàng)平均數(shù)字時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)眾多網(wǎng)友吐槽“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況。

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林指出,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國(guó)或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

  “從每個(gè)人個(gè)人角度來(lái)看,工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì),及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同! 馮乃林表示。

  “在收入差距較大的情況下,平均工資并不能反映差距的問(wèn)題,中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況。”在李實(shí)看來(lái),眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”,恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。

  “這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過(guò)高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)!崩顚(shí)建議,要在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)多下功夫,保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí),進(jìn)一步完善工資制度,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好,精準(zhǔn)發(fā)力,著力提高中、低收入者的收入。(完)

 

文章編輯:韓笑 
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明:

本網(wǎng)所有稿件,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
轉(zhuǎn)載稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),如有異議請(qǐng)聯(lián)系我們即可處理。
刊發(fā)、轉(zhuǎn)載的稿件,作者可聯(lián)系本網(wǎng)申領(lǐng)稿酬。


2014年非私金融業(yè)平均工資最高 行業(yè)間工資差距突出
2015-5-28 8:44:42    來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

2014年非私金融業(yè)平均工資最高行業(yè)間工資差距突出

圖片來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局  

  中新網(wǎng)北京5月28日電(記者 李金磊)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56339元,私營(yíng)單位年平均工資為36390元,增速出現(xiàn)回落。其中,非私營(yíng)單位中的金融業(yè)平均工資(108273元)最高,首次突破10萬(wàn)元,是最低行業(yè)的3.82倍。

  專家表示,當(dāng)前行業(yè)間收入差距仍然突出,需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過(guò)高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。

  平均工資增速回落

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元,同比名義增長(zhǎng)9.4%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元,同比名義增長(zhǎng)11.3%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。

  數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資的名義增速分別比上年回落0.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中,東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩。東北地區(qū)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū),分別比最高地區(qū)的增速低2.6和4.9個(gè)百分點(diǎn)。

  北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)對(duì)中新網(wǎng)記者表示,平均工資增速回落主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩影響,而東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速回落較大,因此,東北地區(qū)平均工資增速也相應(yīng)明顯放緩。

  2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.4%,這一增速較2013年回落0.3個(gè)百分點(diǎn)。而東北三省經(jīng)濟(jì)增速排名倒數(shù)后幾位,與2013年相比,遼寧、黑龍江經(jīng)濟(jì)增速回落幅度均超過(guò)了2個(gè)百分點(diǎn)。

  行業(yè)、崗位工資差距較大

  分行業(yè)看,數(shù)據(jù)顯示,在非私營(yíng)單位中,年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)108273元,最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28356元,最高行業(yè)是最低行業(yè)平均工資的3.82倍。在私營(yíng)單位中,年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)51044元,最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)26862元。

  2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資分別相差79917元和24182元,而去年為相差73833元和19415元。

  數(shù)據(jù)還顯示,2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。中層及以上管理人員平均工資(109760元)最高,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資(40669元)最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。

  李實(shí)表示,行業(yè)間的工資差距跟行業(yè)發(fā)展不平衡有關(guān),有些行業(yè)發(fā)展快,勞動(dòng)力需求大,工資增長(zhǎng)快一些。而金融行業(yè)的高工資跟壟斷有一定關(guān)系,由于金融是高門檻行業(yè),其他民間資本不太容易進(jìn)入,在競(jìng)爭(zhēng)不充分的情況下,金融部門工資比較偏高。

  非私營(yíng)單位收入明顯偏高

  私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位收入差距也比較大大。以兩個(gè)性質(zhì)單位的平均工資為例,非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位分別為56339元和36390元,前者比后者多出約2萬(wàn)元。

  從最高收入的行業(yè)看,非私營(yíng)單位中,年平均工資前三名分別為108273元、100797元、82220元;私營(yíng)單位中,年平均收入前三名分別為51044元、47462元、41553元,差距均在2倍左右。

  具體來(lái)看,以金融業(yè)為例,非私營(yíng)單位中金融業(yè)收入為108273元,而私營(yíng)單位中金融業(yè)僅41553元,差距巨大。

  李實(shí)指出,非私營(yíng)單位主要包括國(guó)企、外企等大公司,知識(shí)密集型企業(yè)居多,盈利高,工資也相對(duì)高;而私營(yíng)單位中很多是小微企業(yè),且處在小城市,往往工資水平比較低,而且勞動(dòng)力流動(dòng)性比較大,工作和收入都不太穩(wěn)定,因此工資偏低。

  網(wǎng)友感嘆“拖了后腿”

  面對(duì)這一組平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評(píng)論稱自己“又拖了后腿”。記者注意到,每當(dāng)面對(duì)官方發(fā)布的某項(xiàng)平均數(shù)字時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)眾多網(wǎng)友吐槽“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況。

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林指出,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國(guó)或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

  “從每個(gè)人個(gè)人角度來(lái)看,工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì),及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同! 馮乃林表示。

  “在收入差距較大的情況下,平均工資并不能反映差距的問(wèn)題,中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況!痹诶顚(shí)看來(lái),眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”,恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。

  “這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過(guò)高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)!崩顚(shí)建議,要在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)多下功夫,保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí),進(jìn)一步完善工資制度,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好,精準(zhǔn)發(fā)力,著力提高中、低收入者的收入。(完)

 

文章編輯:韓笑 
 

版權(quán)聲明 | 焦作日?qǐng)?bào)社簡(jiǎn)介 | 焦作網(wǎng)簡(jiǎn)介 | 網(wǎng)上訂報(bào) | 聯(lián)系我們
版權(quán)所有:河南省焦作日?qǐng)?bào)社 未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
《焦作日?qǐng)?bào)》遺失聲明熱線:(0391)8797096 郵編:454002
本網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)電話:(0391)8797000 舉報(bào)郵箱:jzrbcn@163.com
河南省“網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖”專項(xiàng)整治工作熱線:0371-65598032 舉報(bào)網(wǎng)站:www.henanjubao.com
公安部網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng) 河南省互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心 豫ICP備14012713號(hào)
焦公網(wǎng)安備4108000005 豫公網(wǎng)安備41080202000004號(hào) 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:41120180801
地址:焦作市人民路1159號(hào) 報(bào)業(yè)·國(guó)貿(mào)大廈 


掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)
版權(quán)所有:河南省焦作日?qǐng)?bào)社 未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:41120180801 電話:(0391)8797000