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各行業(yè)年終獎大起底:銀行員工六七萬
更新時間:2013-1-22 9:25:24    來源:重慶晚報
    又到年關,坊間各種關于年終獎的小道消息開始流傳:某銀行前臺小妹都拿了7萬元;某建筑設計單位發(fā)年終獎后,有人直接全款買了一套房……

  現(xiàn)實中,幾乎所有人都諱談年終獎。近日,重慶晚報記者多方打探,終于挖出各行業(yè)年終獎的冰山一角,供大家管中窺豹。

  銀行

  動輒十幾萬?

  左彬,34歲,某股份制銀行后臺人員,從業(yè)10多年。他表示,重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種!跋裨、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念,一般是多發(fā)一個月工資或者多給一些假期!弊蟊蛘f,其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎:平時月獎、季度獎發(fā)得少的,獎金積累在年終發(fā),年終獎有六七萬元;平時月獎、季度獎含在工資里的,年終獎就象征性地發(fā)個兩三萬元左右。各銀行根據效益和分配機制不同,數(shù)字上下浮動。

  營銷崗可達10萬元

  左彬稱,總體來說,客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些,因為他們有績效考核。“特別是做對公賬戶的,有拿10萬元年終獎的,但畢竟是少數(shù),其壓力非一般人能想象!

  “我每月工資約8000元,年終獎2萬元左右。去年年終分兩次發(fā)的,一次是一月底,約1萬元;第二次在過年前,1.1萬元。我們銀行年終獎算不錯的,我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,年終獎還不如我這種基層員工。聽到這個消息,我心理一下就平衡了!弊蟊蛘f。

  建筑

  設計師是高富帥?

  彭恰,某建筑設計院建筑設計師,從業(yè)3年。他表示,這個行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮,經常徹夜加班畫圖,受工期影響壓力也比較大。“就收入而言,建筑設計師基本工資很低,像我所在的中小規(guī)模公司,月基本工資也就2000元左右(扣除保險后),一些知名的甲級設計院建筑設計師,月薪也不過3000多元。”彭恰說,大部分設計提成會在年底統(tǒng)一發(fā)放,這是他們苦盼年終獎的最大原因,“我去年的年終設計提成拿了4萬多元。”

  項目負責人上百萬

  彭恰說,年終獎的具體數(shù)額,和建筑設計師一年下來接單設計的數(shù)量掛鉤,有點論資排輩的味道!安湃肼毜男氯私涷炠Y歷淺,接到的多半是衛(wèi)生間等簡單設計,數(shù)量不多,提成自然少;資深點的設計師就可以接到構造復雜的商嘗裙樓+住宅等復雜設計訂單,提成自然多!迸砬≌f,總體來說,新人年終獎三四萬元很正常,干了幾年可能翻番;資深設計師年終獎十幾萬也很正常;少數(shù)建筑師如項目負責人等,年終獎可能拿到上百萬。

  銷售

  十幾萬元很正常?

  蔣文昕,25歲,某汽車中心汽車銷售員。她表示,她先后呆過兩三家銷售公司,“據我所知,大部分所謂的年終獎都是銷售員每月積累下來的業(yè)績提成!笔Y文昕說,一般而言,公司會把銷售員每月業(yè)績提成扣下20%,到了年底根據其銷售任務完成情況一次性發(fā)放,因此這筆錢其實本來就是自己應得的。

  真正年終獎一兩千

  去年年終我一次性拿到了2萬多元,今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有,但不多,就一兩千元。

  保險

  動輒上萬?

  張海,24歲,某大型保險公司車險工作人員。他表示,大學?飘厴I(yè)后,我就進入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動輒上萬元的年終獎,我屬于小巫見大巫。

  我每月收入分為兩部分:基本工資+績效,其中一部分績效工資就等著年終發(fā)。今年任務完成較好,有望在去年基礎上上浮一定百分比。

  政府部門

  隱形巨額福利?

  劉齊,29歲,市級機關公務員,工作7年。他說,現(xiàn)在公務員都是陽光工資,年終獎更沒有外面想的那么好!氨热缥覀儐挝,2009年年終只拿到2000多元,去年才漲到7000元,這個錢是由三部分組成:多拿一個月工資,約3000元;年終考核合格,1800元;補貼應休未休假,少休一天按2倍核算。我是10年以下工齡,5天公休未休,又有1800元收入!

  去年發(fā)10斤肉5斤米

  劉齊表示,領導干部年終待遇和普通員工基本一樣,差別只在應休未休假上。工齡長的,最長有20天假,如果沒休的話,這筆收入就很可觀了!疤庨L按5000元月薪計算,這部分就可補約9000元左右,副廳級就上萬了!眲R說,至于傳說中的隱形巨額年終福利,純屬空穴來風。“我們去年發(fā)了10斤臘肉和5斤米,連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費,一般是數(shù)千元,上萬元基本不可能!

  律師

  大筆律師費?

  張洪是某律師事務所律師,從業(yè)6年。他表示,年終獎的分配,各個律師事務所不一樣!蔼毩(zhí)業(yè)律師年終獎一般和辦案提成有關。訴訟的勝敗結果決定著律師費的多少,有的案件要勝訴才有大筆律師費,收費多了提成自然才高!

  張洪稱,他所在的律師事務所,平時辦案提成達標后,會有一部分獎金年底發(fā)!叭ツ甑祝业玫降霓k案提成有2萬多元,算是年終獎。不過,有些律師事務所是直接提酬制,即一案一結,不用等到年底。這種律師的年終獎往往為零!

  拿幾十萬不稀奇

  張洪表示,律師事務所或下屬部門會根據業(yè)績完成情況,在年底發(fā)放一定獎金,但金額與整體業(yè)績掛鉤,有多有少,沒有統(tǒng)一標準!翱偠灾,律師的年終獎是大喜大悲:可能為零,多的拿幾十萬也不稀奇。”

  房產

  巨額分紅?

  李林森,48歲,某私營地產公司現(xiàn)場施工員。他表示,今年他進這個行業(yè)已經30年了。“從初出茅廬至今,我已經負責了好幾棟樓的施工任務。老板開的工資屬于中等水平,年終獎也是按第13個月的工資來算。”李林森說,平時,他的工資是每月8000元,年底多發(fā)8000元,既無驚喜,也不失望。

  珠寶

  銷售提成高?

  陳婷婷,23歲,某珠寶公司員工。她表示,比起平時的銷售提成,年終獎并不多,“但我很滿意,畢竟這是對一年工作的肯定。”

  陳婷婷還表示,每月的銷售任務要完成,年終才有獎勵!坝行﹩T工沒有年終獎,原因很簡單,沒完成任務。”

文章編輯:殷愛萍 
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各行業(yè)年終獎大起底:銀行員工六七萬
2013-1-22 9:25:24    來源:重慶晚報
    又到年關,坊間各種關于年終獎的小道消息開始流傳:某銀行前臺小妹都拿了7萬元;某建筑設計單位發(fā)年終獎后,有人直接全款買了一套房……

  現(xiàn)實中,幾乎所有人都諱談年終獎。近日,重慶晚報記者多方打探,終于挖出各行業(yè)年終獎的冰山一角,供大家管中窺豹。

  銀行

  動輒十幾萬?

  左彬,34歲,某股份制銀行后臺人員,從業(yè)10多年。他表示,重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種!跋裨颉|亞等外資銀行通常沒有年終獎概念,一般是多發(fā)一個月工資或者多給一些假期。”左彬說,其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎:平時月獎、季度獎發(fā)得少的,獎金積累在年終發(fā),年終獎有六七萬元;平時月獎、季度獎含在工資里的,年終獎就象征性地發(fā)個兩三萬元左右。各銀行根據效益和分配機制不同,數(shù)字上下浮動。

  營銷崗可達10萬元

  左彬稱,總體來說,客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些,因為他們有績效考核!疤貏e是做對公賬戶的,有拿10萬元年終獎的,但畢竟是少數(shù),其壓力非一般人能想象!

  “我每月工資約8000元,年終獎2萬元左右。去年年終分兩次發(fā)的,一次是一月底,約1萬元;第二次在過年前,1.1萬元。我們銀行年終獎算不錯的,我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,年終獎還不如我這種基層員工。聽到這個消息,我心理一下就平衡了。”左彬說。

  建筑

  設計師是高富帥?

  彭恰,某建筑設計院建筑設計師,從業(yè)3年。他表示,這個行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮,經常徹夜加班畫圖,受工期影響壓力也比較大!熬褪杖攵裕ㄖO計師基本工資很低,像我所在的中小規(guī)模公司,月基本工資也就2000元左右(扣除保險后),一些知名的甲級設計院建筑設計師,月薪也不過3000多元。”彭恰說,大部分設計提成會在年底統(tǒng)一發(fā)放,這是他們苦盼年終獎的最大原因,“我去年的年終設計提成拿了4萬多元!

  項目負責人上百萬

  彭恰說,年終獎的具體數(shù)額,和建筑設計師一年下來接單設計的數(shù)量掛鉤,有點論資排輩的味道!安湃肼毜男氯私涷炠Y歷淺,接到的多半是衛(wèi)生間等簡單設計,數(shù)量不多,提成自然少;資深點的設計師就可以接到構造復雜的商嘗裙樓+住宅等復雜設計訂單,提成自然多。”彭恰說,總體來說,新人年終獎三四萬元很正常,干了幾年可能翻番;資深設計師年終獎十幾萬也很正常;少數(shù)建筑師如項目負責人等,年終獎可能拿到上百萬。

  銷售

  十幾萬元很正常?

  蔣文昕,25歲,某汽車中心汽車銷售員。她表示,她先后呆過兩三家銷售公司,“據我所知,大部分所謂的年終獎都是銷售員每月積累下來的業(yè)績提成!笔Y文昕說,一般而言,公司會把銷售員每月業(yè)績提成扣下20%,到了年底根據其銷售任務完成情況一次性發(fā)放,因此這筆錢其實本來就是自己應得的。

  真正年終獎一兩千

  去年年終我一次性拿到了2萬多元,今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有,但不多,就一兩千元。

  保險

  動輒上萬?

  張海,24歲,某大型保險公司車險工作人員。他表示,大學?飘厴I(yè)后,我就進入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動輒上萬元的年終獎,我屬于小巫見大巫。

  我每月收入分為兩部分:基本工資+績效,其中一部分績效工資就等著年終發(fā)。今年任務完成較好,有望在去年基礎上上浮一定百分比。

  政府部門

  隱形巨額福利?

  劉齊,29歲,市級機關公務員,工作7年。他說,現(xiàn)在公務員都是陽光工資,年終獎更沒有外面想的那么好!氨热缥覀儐挝唬2009年年終只拿到2000多元,去年才漲到7000元,這個錢是由三部分組成:多拿一個月工資,約3000元;年終考核合格,1800元;補貼應休未休假,少休一天按2倍核算。我是10年以下工齡,5天公休未休,又有1800元收入。”

  去年發(fā)10斤肉5斤米

  劉齊表示,領導干部年終待遇和普通員工基本一樣,差別只在應休未休假上。工齡長的,最長有20天假,如果沒休的話,這筆收入就很可觀了。“處長按5000元月薪計算,這部分就可補約9000元左右,副廳級就上萬了!眲R說,至于傳說中的隱形巨額年終福利,純屬空穴來風。“我們去年發(fā)了10斤臘肉和5斤米,連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費,一般是數(shù)千元,上萬元基本不可能。”

  律師

  大筆律師費?

  張洪是某律師事務所律師,從業(yè)6年。他表示,年終獎的分配,各個律師事務所不一樣!蔼毩(zhí)業(yè)律師年終獎一般和辦案提成有關。訴訟的勝敗結果決定著律師費的多少,有的案件要勝訴才有大筆律師費,收費多了提成自然才高。”

  張洪稱,他所在的律師事務所,平時辦案提成達標后,會有一部分獎金年底發(fā)!叭ツ甑,我得到的辦案提成有2萬多元,算是年終獎。不過,有些律師事務所是直接提酬制,即一案一結,不用等到年底。這種律師的年終獎往往為零!

  拿幾十萬不稀奇

  張洪表示,律師事務所或下屬部門會根據業(yè)績完成情況,在年底發(fā)放一定獎金,但金額與整體業(yè)績掛鉤,有多有少,沒有統(tǒng)一標準!翱偠灾,律師的年終獎是大喜大悲:可能為零,多的拿幾十萬也不稀奇。”

  房產

  巨額分紅?

  李林森,48歲,某私營地產公司現(xiàn)場施工員。他表示,今年他進這個行業(yè)已經30年了!皬某醭雒⿵]至今,我已經負責了好幾棟樓的施工任務。老板開的工資屬于中等水平,年終獎也是按第13個月的工資來算!崩盍稚f,平時,他的工資是每月8000元,年底多發(fā)8000元,既無驚喜,也不失望。

  珠寶

  銷售提成高?

  陳婷婷,23歲,某珠寶公司員工。她表示,比起平時的銷售提成,年終獎并不多,“但我很滿意,畢竟這是對一年工作的肯定!

  陳婷婷還表示,每月的銷售任務要完成,年終才有獎勵。“有些員工沒有年終獎,原因很簡單,沒完成任務!

文章編輯:殷愛萍 
 

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