富士康26日晚發(fā)生第12跳 確認(rèn)該員工身亡
更新時(shí)間：2010-5-27 8:04:25 來源：新民網(wǎng)
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深圳富士康再有員工墮樓，是今年以來第12宗，造成10死2重傷。新華社報(bào)道，最新一宗在昨晚11時(shí)許發(fā)生，富士康證實(shí)這名員工墮樓身亡。
5月27凌晨來自香港媒體方面的消息，5月26日晚11點(diǎn)富士康深圳龍華廠區(qū)大潤(rùn)發(fā)商場(chǎng)前發(fā)生第12起員工跳樓事件，現(xiàn)場(chǎng)尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新華社報(bào)道，稱昨晚11時(shí)32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鐘前在富士康龍華園區(qū)D2宿舍樓宿管辦門口見到一男子倒於地上，現(xiàn)場(chǎng)已被封鎖。富士康媒體辦向記者證實(shí)，富士康當(dāng)晚確有一名員工墜樓身亡。
富士康大股東郭臺(tái)銘昨日到深圳，了解連串員工墮樓事件。對(duì)于無法阻止悲劇發(fā)生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求員工簽署的自殺免責(zé)聲明，又指部分自殺個(gè)案涉及男女感情問題，他無辦法阻止事件發(fā)生。
有自殺員工家屬在廠房外哭訴，要求徹查事件。
深圳市委書記王榮亦到富士康廠房了解。
新華社英文版已經(jīng)發(fā)了消息，第12跳得到了最終的確認(rèn)。
■距第11跳還不到一天
25日凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。新華社記者正趕往現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
前幾天的富士康第十跳已經(jīng)引起社會(huì)強(qiáng)烈反映了，就在第十跳還沒有調(diào)查清楚之時(shí)，富士康又迎來了第11跳。而鴻海總裁郭臺(tái)銘剛于 24日回應(yīng)，富士康絕對(duì)不是血汗工廠。
郭臺(tái)銘
郭臺(tái)銘24日出席“天府四川寶島行啟動(dòng)儀式暨經(jīng)貿(mào)合作論壇”，對(duì)于富士康“10連跳”，他表示，外界不了解真相，“現(xiàn)在很多事都不能說，我們都默默在做�！蓖饨缳|(zhì)疑他苛刻員工，實(shí)情是富士康絕非只要錢不要命的“血汗工廠”。郭臺(tái)銘稱，富士康員工共80多萬，再加全球的鴻海集團(tuán)多達(dá)90多萬人，員工的確很難管理。郭臺(tái)銘表示，“但是我們有信心，很快就會(huì)把這些狀況全部穩(wěn)住�！�
而前日起，深圳富士康公司已經(jīng)在部分一線車間播放員工喜愛的背景音樂，以舒緩員工的緊張情緒。同時(shí)，從深圳富士康員工處獲悉，該公司部分宿舍的樓頂也開始安裝和加高防護(hù)欄等。
■富士康要員工簽“生死狀”
鴻海集團(tuán)旗下的深圳富士康昨日發(fā)生今年以來第11件員工跳樓事件，傳出富士康為了防范員工輕生，下達(dá)“防自殺動(dòng)員令”，要求全體員工簽署同意書，內(nèi)容提到絕不以極端方式傷害自己，并要求全員通報(bào)行為有異的同事，也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者。
鴻海總裁郭臺(tái)銘今天一早即搭機(jī)前往深圳坐鎮(zhèn)，并開放向來神秘的富士康廠區(qū)接受外界采訪；另外，深圳市政府決定今天展開項(xiàng)目行動(dòng)和措施，嚴(yán)防富士康的“第 12跳”，例如由公安局培訓(xùn)公司保安等。
富士康昨天“第11跳”的19歲李海，在富士康僅工作42天，警方已在他的宿舍找到遺書，內(nèi)容表示心理壓力大、現(xiàn)實(shí)與期待有落差，還有家庭因素等等；而據(jù)《香港明報(bào)》報(bào)道，有網(wǎng)民表示，李海在死前4天即在手機(jī)上預(yù)告自殺，自稱“前幾天被保安打，日子沒發(fā)(法)過了，在(再)見了”。
一名自稱深圳富士康員工在網(wǎng)絡(luò)上留言，透露在發(fā)生“第10跳”后，富士康在24日就發(fā)出一份給員工的通告，強(qiáng)調(diào)富士康“尊重及關(guān)懷員工”，提醒員工在工作和個(gè)人上發(fā)生苦惱，都可致電公司求助專線，或投訴、工會(huì)熱線、員工意見箱等管道表達(dá)意見，公司會(huì)派專人處理，并鼓勵(lì)舉報(bào)異常狀態(tài)的同事，舉報(bào)屬實(shí)將獲獎(jiǎng)勵(lì)。
■富士康“11連跳”記錄
●2010年5月25日，男工李海(19歲)清晨墜樓，死亡。
●2010年5月21日，男工南鋼(21歲)從樓頂跳下，死亡。
●2010年5月14日，梁超(21歲)從樓頂跳下，死亡。
●2010年5月11日，祝晨明(24歲)從租住房屋的樓頂跳下，死亡。
●2010年5月6日，盧新(24歲)從陽臺(tái)縱身跳下，死亡。
●2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工(22歲)跳樓，死亡。
●2010年4月7日，觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工(18歲)跳樓，死亡。
●2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴(18歲)墜樓，在醫(yī)院治療中。
●2010年3月29日，龍華廠區(qū)，一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下，死亡。
●2010年3月17日，富士康龍華園區(qū)，新進(jìn)女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
●2010年1月23日，凌晨4時(shí)許，富士康員工馬向前(19歲)墜樓，死亡。
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深圳富士康再有員工墮樓，是今年以來第12宗，造成10死2重傷。新華社報(bào)道，最新一宗在昨晚11時(shí)許發(fā)生，富士康證實(shí)這名員工墮樓身亡。
5月27凌晨來自香港媒體方面的消息，5月26日晚11點(diǎn)富士康深圳龍華廠區(qū)大潤(rùn)發(fā)商場(chǎng)前發(fā)生第12起員工跳樓事件，現(xiàn)場(chǎng)尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新華社報(bào)道，稱昨晚11時(shí)32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鐘前在富士康龍華園區(qū)D2宿舍樓宿管辦門口見到一男子倒於地上，現(xiàn)場(chǎng)已被封鎖。富士康媒體辦向記者證實(shí)，富士康當(dāng)晚確有一名員工墜樓身亡。
富士康大股東郭臺(tái)銘昨日到深圳，了解連串員工墮樓事件。對(duì)于無法阻止悲劇發(fā)生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求員工簽署的自殺免責(zé)聲明，又指部分自殺個(gè)案涉及男女感情問題，他無辦法阻止事件發(fā)生。
有自殺員工家屬在廠房外哭訴，要求徹查事件。
深圳市委書記王榮亦到富士康廠房了解。
新華社英文版已經(jīng)發(fā)了消息，第12跳得到了最終的確認(rèn)。
■距第11跳還不到一天
25日凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。新華社記者正趕往現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
前幾天的富士康第十跳已經(jīng)引起社會(huì)強(qiáng)烈反映了，就在第十跳還沒有調(diào)查清楚之時(shí)，富士康又迎來了第11跳。而鴻海總裁郭臺(tái)銘剛于 24日回應(yīng)，富士康絕對(duì)不是血汗工廠。
郭臺(tái)銘
郭臺(tái)銘24日出席“天府四川寶島行啟動(dòng)儀式暨經(jīng)貿(mào)合作論壇”，對(duì)于富士康“10連跳”，他表示，外界不了解真相，“現(xiàn)在很多事都不能說，我們都默默在做�！蓖饨缳|(zhì)疑他苛刻員工，實(shí)情是富士康絕非只要錢不要命的“血汗工廠”。郭臺(tái)銘稱，富士康員工共80多萬，再加全球的鴻海集團(tuán)多達(dá)90多萬人，員工的確很難管理。郭臺(tái)銘表示，“但是我們有信心，很快就會(huì)把這些狀況全部穩(wěn)住。”
而前日起，深圳富士康公司已經(jīng)在部分一線車間播放員工喜愛的背景音樂，以舒緩員工的緊張情緒。同時(shí)，從深圳富士康員工處獲悉，該公司部分宿舍的樓頂也開始安裝和加高防護(hù)欄等。
■富士康要員工簽“生死狀”
鴻海集團(tuán)旗下的深圳富士康昨日發(fā)生今年以來第11件員工跳樓事件，傳出富士康為了防范員工輕生，下達(dá)“防自殺動(dòng)員令”，要求全體員工簽署同意書，內(nèi)容提到絕不以極端方式傷害自己，并要求全員通報(bào)行為有異的同事，也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者。
鴻海總裁郭臺(tái)銘今天一早即搭機(jī)前往深圳坐鎮(zhèn)，并開放向來神秘的富士康廠區(qū)接受外界采訪；另外，深圳市政府決定今天展開項(xiàng)目行動(dòng)和措施，嚴(yán)防富士康的“第 12跳”，例如由公安局培訓(xùn)公司保安等。
富士康昨天“第11跳”的19歲李海，在富士康僅工作42天，警方已在他的宿舍找到遺書，內(nèi)容表示心理壓力大、現(xiàn)實(shí)與期待有落差，還有家庭因素等等；而據(jù)《香港明報(bào)》報(bào)道，有網(wǎng)民表示，李海在死前4天即在手機(jī)上預(yù)告自殺，自稱“前幾天被保安打，日子沒發(fā)(法)過了，在(再)見了”。
一名自稱深圳富士康員工在網(wǎng)絡(luò)上留言，透露在發(fā)生“第10跳”后，富士康在24日就發(fā)出一份給員工的通告，強(qiáng)調(diào)富士康“尊重及關(guān)懷員工”，提醒員工在工作和個(gè)人上發(fā)生苦惱，都可致電公司求助專線，或投訴、工會(huì)熱線、員工意見箱等管道表達(dá)意見，公司會(huì)派專人處理，并鼓勵(lì)舉報(bào)異常狀態(tài)的同事，舉報(bào)屬實(shí)將獲獎(jiǎng)勵(lì)。
■富士康“11連跳”記錄
●2010年5月25日，男工李海(19歲)清晨墜樓，死亡。
●2010年5月21日，男工南鋼(21歲)從樓頂跳下，死亡。
●2010年5月14日，梁超(21歲)從樓頂跳下，死亡。
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●2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工(22歲)跳樓，死亡。
●2010年4月7日，觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工(18歲)跳樓，死亡。
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●2010年3月29日，龍華廠區(qū)，一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下，死亡。
●2010年3月17日，富士康龍華園區(qū)，新進(jìn)女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
●2010年1月23日，凌晨4時(shí)許，富士康員工馬向前(19歲)墜樓，死亡。
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