——看高新區(qū)如何以“十抓十強(qiáng)”賦能“五星”支部創(chuàng)建
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以“產(chǎn)業(yè)先行、教育先行、創(chuàng)新先行、機(jī)制先行、保障先行”為抓手,牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向,今年年初以來,高新區(qū)通過實現(xiàn)“十抓十強(qiáng)”常態(tài)化,推動“五星”支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化。截至目前,高新區(qū)創(chuàng)建農(nóng)村“五星”支部6個、“四星”支部19個、“三星”支部49個、“二星”支部30個,“三星”以上支部比例29.8%;創(chuàng)建社區(qū)“五星”支部2個、“四星”支部1個、“三星”支部1個,“三星”支部以上比例100%。
抓全景 強(qiáng)產(chǎn)業(yè)
該區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃,賦能鄉(xiāng)村振興,按照“任務(wù)清單化、清單項目化”的原則,建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級項目推進(jìn)工作機(jī)制。一是抓村級自有項目,通過“村籌鄉(xiāng)補(bǔ)區(qū)獎”的方式,鼓勵村“兩委”干部結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦,積極謀劃發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目,帶動群眾增收致富。二是抓鄉(xiāng)級統(tǒng)籌項目,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)資源優(yōu)勢、發(fā)展意愿,積極與金融部門對接,謀劃農(nóng)產(chǎn)品電商物流倉儲、鄉(xiāng)村振興研學(xué)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等專項債項目,助推轄區(qū)各村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。三是抓區(qū)級全域項目,通過學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”先進(jìn)經(jīng)驗,依托大沙河景觀帶、明清古街(古居)等本地優(yōu)勢資源以及沿線家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等特色產(chǎn)業(yè),協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、城投公司共同打造沿大沙河高效觀光農(nóng)業(yè)園和明清古街文旅項目。
抓落實 強(qiáng)機(jī)制
該區(qū)聚焦責(zé)任落實,助力“抓鄉(xiāng)促村”,圍繞“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委評選工作,進(jìn)一步細(xì)化“抓鄉(xiāng)促村”八項推進(jìn)機(jī)制,通過上下聯(lián)動、整合資源、獎優(yōu)罰劣,壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委“一把手”責(zé)任。同時,將“五星”支部創(chuàng)建納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度績效考核,對于年度綜合考評排位靠后的單位,取消評優(yōu)獎先資格,并與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次、提拔使用、職級晉升等掛鉤。抓獎補(bǔ)機(jī)制,以項目化思維抓好創(chuàng)建工作,建立“五星”支部“創(chuàng)星”項目庫,發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目27個、黨建陣地項目19個。研究制定“五星”支部創(chuàng)建項目建設(shè)獎補(bǔ)機(jī)制,激發(fā)黨員干部的創(chuàng)建熱情。圍繞“謀劃部署、初見成效、拓展成果、總結(jié)提升”四個主題開展“五星”支部創(chuàng)建季度觀摩,對獲得觀摩成績前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行獎補(bǔ),第一名獎勵10萬元、第二名獎勵5萬元、第三名獎勵2萬元。
抓創(chuàng)新 強(qiáng)基礎(chǔ)
該區(qū)聚焦問題導(dǎo)向,夯實基層基礎(chǔ),建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)功能型黨支部,針對農(nóng)村“造血”能力不足、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力弱等問題,依托本地資源優(yōu)勢成立了覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部。黨建引領(lǐng)打造青貯玉米種植項目,帶動轄區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的7個試點村實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)增收、種植群眾致富,樹立“雙綁”機(jī)制標(biāo)桿。計劃成立超硬材料功能型黨支部,通過優(yōu)化組織、整合資源、聚集人才,多維度探索黨建工作與服務(wù)企業(yè)相互融合的方式渠道,切實把紅色“向心力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展“驅(qū)動力”。建立“黨員聯(lián)戶 民呼必應(yīng)”基層治理信息平臺,與浪潮云計算公司合作建立常住居民信息庫,構(gòu)建數(shù)字化網(wǎng)格工作體系,通過694個“全科網(wǎng)格”開展“云上民生”服務(wù),1047名網(wǎng)格員通過“云端平臺”解決群眾難題。拓展基層治理信息服務(wù)平臺的服務(wù)功能,充分運用外賣員、快遞小哥等新就業(yè)群體的“移動探頭”“社區(qū)熟人”工作優(yōu)勢和獨特作用,助力探索基層治理高效路徑。
抓培訓(xùn) 強(qiáng)人才
該區(qū)聚焦干部人才,強(qiáng)化教育培訓(xùn),創(chuàng)新開展校地企合作,與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛公司開展校地企合作,建立干部人才培育基地,計劃每年培育各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部和村“兩委”干部、鄉(xiāng)土人才2000名以上。目前已經(jīng)實施“學(xué)歷提升”計劃,利用兩年時間將230余名村(社區(qū))干部學(xué)歷提升到大專以上。實施“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃,建立了由141名鄉(xiāng)賢組成的人才庫,通過多種方式建設(shè)聯(lián)系、加強(qiáng)溝通,引導(dǎo)在外鄉(xiāng)賢關(guān)注家鄉(xiāng)、回歸家鄉(xiāng),積極參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時,繼續(xù)圍繞“把黨員培養(yǎng)成能人、把能人培養(yǎng)成黨員”目標(biāo),分類分層次開展黨員干部人才培訓(xùn);建立在外高校、科研院所專家?guī),讓鄉(xiāng)賢人才成為“產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手”。
抓典型 強(qiáng)示范
該區(qū)聚焦先鋒模范,發(fā)揮榜樣力量,深入開展“十佳帶頭人、模范村干部”評選活動,按照創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理的任務(wù)目標(biāo),每年在全區(qū)評選10名“十佳帶頭人”和20名“模范村干部”,以點帶面、全面提升,引導(dǎo)村“兩委”干部搶抓發(fā)展機(jī)遇,在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化過程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。開展“鄉(xiāng)村光榮榜”選樹活動,通過評選“好媳婦、好妯娌、好公婆、好鄰居、好鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)好青年”等鄉(xiāng)村模范,引導(dǎo)群眾見賢思齊、崇德向善,共同培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
抓隊伍 強(qiáng)組織
該區(qū)聚焦隊伍管理,突出提質(zhì)增效,扎實開展組工干部走一線活動,圍繞高新區(qū)體制機(jī)制改革、鄉(xiāng)村兩級班子屆中分析等中心工作,通過與黨員干部談心談話,全面了解黨員干部的思想、工作和生活、家庭等情況,真正談出正氣、談出和諧,談出感情、談出團(tuán)結(jié),談出干勁、談出敬業(yè),達(dá)到溝通思想、推動工作、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)哪康,讓“有困難找組織”成為共識和常態(tài)。精心實施“育苗計劃”,針對農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化等問題,通過把致富能手發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,切實發(fā)揮黨員在“五星”支部創(chuàng)建中的先鋒模范作用。通過大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員和后備干部的年齡結(jié)構(gòu)。今年年初以來,已經(jīng)發(fā)展35歲以下黨員74人,其中包括致富能手、鄉(xiāng)土人才17人。
抓活動 強(qiáng)載體
該區(qū)聚焦基本規(guī)范,搭建活動載體,深入開展“黨員政治生日”活動,通過開展以“制作一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、進(jìn)行一次談話、開展一次學(xué)習(xí)、承諾一件實事”為主要內(nèi)容的“五個一”活動,激勵和引導(dǎo)黨員牢記初心使命,立足崗位奉獻(xiàn)。實施“頭雁培育”行動,著力把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員納入農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記隊伍,每年開展專題培訓(xùn),通過舉辦“村社支部書記論壇”“村社干部大比武”等活動,持續(xù)提升黨員干部致富帶富的本領(lǐng)和黨建引領(lǐng)基層治理的能力。建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才聯(lián)動機(jī)制,利用鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才返鄉(xiāng)的契機(jī),組織開展座談會、懇談會,建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才定期聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼機(jī)制,吸引在外優(yōu)秀企業(yè)家、科研人員等,帶著資金、技術(shù)、項目回到家鄉(xiāng),參與項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作,助力“五星”支部創(chuàng)建。
抓環(huán)境 強(qiáng)提升
該區(qū)聚焦村容村貌,持續(xù)提檔升級,常態(tài)化開展“周四環(huán)境整治黨員志愿服務(wù)”活動,每星期四由村“兩委”干部帶領(lǐng)黨員清理村內(nèi)垃圾、廢棄物等,清除亂涂亂畫和墻面“牛皮癬”,勸導(dǎo)亂停放、亂搭建、污水直排等不文明行為,引導(dǎo)群眾共同開展人居環(huán)境整治,共建美麗家園。開展常態(tài)督導(dǎo),每周定期對鄉(xiāng)村兩級環(huán)境衛(wèi)生、辦公環(huán)境、干部作風(fēng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全區(qū)通報,并建立問題整改臺賬,實行銷號管理。
抓提煉 強(qiáng)治理
該區(qū)聚焦基層治理,創(chuàng)新工作機(jī)制,探索實施“三靠三用三到位”工作法,即社區(qū)工作靠群眾,群眾參與靠發(fā)動,發(fā)動效果靠活動;用個人品格感召群眾,用欣賞眼光看待群眾,用創(chuàng)新思路吸引群眾;靜下心來聽到位,敞開大門議到位,撲下身子干到位,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織動員、價值引領(lǐng)、支持服務(wù)等作用。通過抓實“六個一”,整頓軟弱渙散村,即逐村落實一名區(qū)班子成員分包、一名鄉(xiāng)級干部負(fù)責(zé)包村、一個區(qū)直單位結(jié)對、選派一名駐村第一書記、建好一套班子、謀劃一個村集體發(fā)展項目制度,做到問題不解決工作不脫鉤,持續(xù)推動軟弱渙散村黨組織全面提升、全面過硬。著力構(gòu)建年輕干部“苗圃”培育體系,實行“干部一線錘煉法”,抽調(diào)年輕干部參加項目征遷、企業(yè)服務(wù)、軟弱渙散村整頓等急難險重工作,在實踐中鍛煉培育年輕干部。同時,建立年輕干部多崗位培養(yǎng)和實踐鍛煉機(jī)制,加大后備干部、選調(diào)生多維度錘煉力度,切實提升年輕干部的能力素質(zhì)。
抓建設(shè) 強(qiáng)本領(lǐng)
該區(qū)聚焦政治建設(shè),提升業(yè)務(wù)本領(lǐng),一是抓學(xué)習(xí),建立每日晨會微黨課制度,通過集中學(xué)、黨員講、線上賽等方式,抓實黨員干部日常學(xué)習(xí);探索將黨員議事引入機(jī)關(guān)重大事項決策研究、人事財務(wù)規(guī)范、公文處理等制度,將機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是抓管理,利用周例會、部務(wù)會、主題黨日等活動,結(jié)合“13710”工作制度,找準(zhǔn)組織工作的結(jié)合點、著力點,推動各項任務(wù)落實落細(xì);進(jìn)一步完善黨員積分量化管理辦法,在選拔任用等方面充分運用積分結(jié)果,激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。三是抓提升,深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,引導(dǎo)黨員干部扎實開展“五個一”活動,即每人每年堅持一項運動、改正一個缺點、學(xué)會一項技能、研讀一部經(jīng)典、突破一個極限。
(記者 郭樹勛)
總值班:王靜鋒 |
統(tǒng) 籌:曾琳琳 |
責(zé) 編:趙銀岷 |
審 核:聶 楠 |
編 輯:趙銀岷 |
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以“產(chǎn)業(yè)先行、教育先行、創(chuàng)新先行、機(jī)制先行、保障先行”為抓手,牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向,今年年初以來,高新區(qū)通過實現(xiàn)“十抓十強(qiáng)”常態(tài)化,推動“五星”支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化。截至目前,高新區(qū)創(chuàng)建農(nóng)村“五星”支部6個、“四星”支部19個、“三星”支部49個、“二星”支部30個,“三星”以上支部比例29.8%;創(chuàng)建社區(qū)“五星”支部2個、“四星”支部1個、“三星”支部1個,“三星”支部以上比例100%。
抓全景 強(qiáng)產(chǎn)業(yè)
該區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃,賦能鄉(xiāng)村振興,按照“任務(wù)清單化、清單項目化”的原則,建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級項目推進(jìn)工作機(jī)制。一是抓村級自有項目,通過“村籌鄉(xiāng)補(bǔ)區(qū)獎”的方式,鼓勵村“兩委”干部結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦,積極謀劃發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目,帶動群眾增收致富。二是抓鄉(xiāng)級統(tǒng)籌項目,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)資源優(yōu)勢、發(fā)展意愿,積極與金融部門對接,謀劃農(nóng)產(chǎn)品電商物流倉儲、鄉(xiāng)村振興研學(xué)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等專項債項目,助推轄區(qū)各村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。三是抓區(qū)級全域項目,通過學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”先進(jìn)經(jīng)驗,依托大沙河景觀帶、明清古街(古居)等本地優(yōu)勢資源以及沿線家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等特色產(chǎn)業(yè),協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、城投公司共同打造沿大沙河高效觀光農(nóng)業(yè)園和明清古街文旅項目。
抓落實 強(qiáng)機(jī)制
該區(qū)聚焦責(zé)任落實,助力“抓鄉(xiāng)促村”,圍繞“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委評選工作,進(jìn)一步細(xì)化“抓鄉(xiāng)促村”八項推進(jìn)機(jī)制,通過上下聯(lián)動、整合資源、獎優(yōu)罰劣,壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委“一把手”責(zé)任。同時,將“五星”支部創(chuàng)建納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度績效考核,對于年度綜合考評排位靠后的單位,取消評優(yōu)獎先資格,并與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次、提拔使用、職級晉升等掛鉤。抓獎補(bǔ)機(jī)制,以項目化思維抓好創(chuàng)建工作,建立“五星”支部“創(chuàng)星”項目庫,發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目27個、黨建陣地項目19個。研究制定“五星”支部創(chuàng)建項目建設(shè)獎補(bǔ)機(jī)制,激發(fā)黨員干部的創(chuàng)建熱情。圍繞“謀劃部署、初見成效、拓展成果、總結(jié)提升”四個主題開展“五星”支部創(chuàng)建季度觀摩,對獲得觀摩成績前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行獎補(bǔ),第一名獎勵10萬元、第二名獎勵5萬元、第三名獎勵2萬元。
抓創(chuàng)新 強(qiáng)基礎(chǔ)
該區(qū)聚焦問題導(dǎo)向,夯實基層基礎(chǔ),建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)功能型黨支部,針對農(nóng)村“造血”能力不足、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力弱等問題,依托本地資源優(yōu)勢成立了覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部。黨建引領(lǐng)打造青貯玉米種植項目,帶動轄區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的7個試點村實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)增收、種植群眾致富,樹立“雙綁”機(jī)制標(biāo)桿。計劃成立超硬材料功能型黨支部,通過優(yōu)化組織、整合資源、聚集人才,多維度探索黨建工作與服務(wù)企業(yè)相互融合的方式渠道,切實把紅色“向心力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展“驅(qū)動力”。建立“黨員聯(lián)戶 民呼必應(yīng)”基層治理信息平臺,與浪潮云計算公司合作建立常住居民信息庫,構(gòu)建數(shù)字化網(wǎng)格工作體系,通過694個“全科網(wǎng)格”開展“云上民生”服務(wù),1047名網(wǎng)格員通過“云端平臺”解決群眾難題。拓展基層治理信息服務(wù)平臺的服務(wù)功能,充分運用外賣員、快遞小哥等新就業(yè)群體的“移動探頭”“社區(qū)熟人”工作優(yōu)勢和獨特作用,助力探索基層治理高效路徑。
抓培訓(xùn) 強(qiáng)人才
該區(qū)聚焦干部人才,強(qiáng)化教育培訓(xùn),創(chuàng)新開展校地企合作,與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛公司開展校地企合作,建立干部人才培育基地,計劃每年培育各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部和村“兩委”干部、鄉(xiāng)土人才2000名以上。目前已經(jīng)實施“學(xué)歷提升”計劃,利用兩年時間將230余名村(社區(qū))干部學(xué)歷提升到大專以上。實施“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃,建立了由141名鄉(xiāng)賢組成的人才庫,通過多種方式建設(shè)聯(lián)系、加強(qiáng)溝通,引導(dǎo)在外鄉(xiāng)賢關(guān)注家鄉(xiāng)、回歸家鄉(xiāng),積極參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時,繼續(xù)圍繞“把黨員培養(yǎng)成能人、把能人培養(yǎng)成黨員”目標(biāo),分類分層次開展黨員干部人才培訓(xùn);建立在外高校、科研院所專家?guī),讓鄉(xiāng)賢人才成為“產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手”。
抓典型 強(qiáng)示范
該區(qū)聚焦先鋒模范,發(fā)揮榜樣力量,深入開展“十佳帶頭人、模范村干部”評選活動,按照創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理的任務(wù)目標(biāo),每年在全區(qū)評選10名“十佳帶頭人”和20名“模范村干部”,以點帶面、全面提升,引導(dǎo)村“兩委”干部搶抓發(fā)展機(jī)遇,在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化過程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。開展“鄉(xiāng)村光榮榜”選樹活動,通過評選“好媳婦、好妯娌、好公婆、好鄰居、好鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)好青年”等鄉(xiāng)村模范,引導(dǎo)群眾見賢思齊、崇德向善,共同培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
抓隊伍 強(qiáng)組織
該區(qū)聚焦隊伍管理,突出提質(zhì)增效,扎實開展組工干部走一線活動,圍繞高新區(qū)體制機(jī)制改革、鄉(xiāng)村兩級班子屆中分析等中心工作,通過與黨員干部談心談話,全面了解黨員干部的思想、工作和生活、家庭等情況,真正談出正氣、談出和諧,談出感情、談出團(tuán)結(jié),談出干勁、談出敬業(yè),達(dá)到溝通思想、推動工作、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)哪康模尅坝欣щy找組織”成為共識和常態(tài)。精心實施“育苗計劃”,針對農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化等問題,通過把致富能手發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,切實發(fā)揮黨員在“五星”支部創(chuàng)建中的先鋒模范作用。通過大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員和后備干部的年齡結(jié)構(gòu)。今年年初以來,已經(jīng)發(fā)展35歲以下黨員74人,其中包括致富能手、鄉(xiāng)土人才17人。
抓活動 強(qiáng)載體
該區(qū)聚焦基本規(guī)范,搭建活動載體,深入開展“黨員政治生日”活動,通過開展以“制作一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、進(jìn)行一次談話、開展一次學(xué)習(xí)、承諾一件實事”為主要內(nèi)容的“五個一”活動,激勵和引導(dǎo)黨員牢記初心使命,立足崗位奉獻(xiàn)。實施“頭雁培育”行動,著力把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員納入農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記隊伍,每年開展專題培訓(xùn),通過舉辦“村社支部書記論壇”“村社干部大比武”等活動,持續(xù)提升黨員干部致富帶富的本領(lǐng)和黨建引領(lǐng)基層治理的能力。建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才聯(lián)動機(jī)制,利用鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才返鄉(xiāng)的契機(jī),組織開展座談會、懇談會,建立鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才定期聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼機(jī)制,吸引在外優(yōu)秀企業(yè)家、科研人員等,帶著資金、技術(shù)、項目回到家鄉(xiāng),參與項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作,助力“五星”支部創(chuàng)建。
抓環(huán)境 強(qiáng)提升
該區(qū)聚焦村容村貌,持續(xù)提檔升級,常態(tài)化開展“周四環(huán)境整治黨員志愿服務(wù)”活動,每星期四由村“兩委”干部帶領(lǐng)黨員清理村內(nèi)垃圾、廢棄物等,清除亂涂亂畫和墻面“牛皮癬”,勸導(dǎo)亂停放、亂搭建、污水直排等不文明行為,引導(dǎo)群眾共同開展人居環(huán)境整治,共建美麗家園。開展常態(tài)督導(dǎo),每周定期對鄉(xiāng)村兩級環(huán)境衛(wèi)生、辦公環(huán)境、干部作風(fēng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全區(qū)通報,并建立問題整改臺賬,實行銷號管理。
抓提煉 強(qiáng)治理
該區(qū)聚焦基層治理,創(chuàng)新工作機(jī)制,探索實施“三靠三用三到位”工作法,即社區(qū)工作靠群眾,群眾參與靠發(fā)動,發(fā)動效果靠活動;用個人品格感召群眾,用欣賞眼光看待群眾,用創(chuàng)新思路吸引群眾;靜下心來聽到位,敞開大門議到位,撲下身子干到位,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織動員、價值引領(lǐng)、支持服務(wù)等作用。通過抓實“六個一”,整頓軟弱渙散村,即逐村落實一名區(qū)班子成員分包、一名鄉(xiāng)級干部負(fù)責(zé)包村、一個區(qū)直單位結(jié)對、選派一名駐村第一書記、建好一套班子、謀劃一個村集體發(fā)展項目制度,做到問題不解決工作不脫鉤,持續(xù)推動軟弱渙散村黨組織全面提升、全面過硬。著力構(gòu)建年輕干部“苗圃”培育體系,實行“干部一線錘煉法”,抽調(diào)年輕干部參加項目征遷、企業(yè)服務(wù)、軟弱渙散村整頓等急難險重工作,在實踐中鍛煉培育年輕干部。同時,建立年輕干部多崗位培養(yǎng)和實踐鍛煉機(jī)制,加大后備干部、選調(diào)生多維度錘煉力度,切實提升年輕干部的能力素質(zhì)。
抓建設(shè) 強(qiáng)本領(lǐng)
該區(qū)聚焦政治建設(shè),提升業(yè)務(wù)本領(lǐng),一是抓學(xué)習(xí),建立每日晨會微黨課制度,通過集中學(xué)、黨員講、線上賽等方式,抓實黨員干部日常學(xué)習(xí);探索將黨員議事引入機(jī)關(guān)重大事項決策研究、人事財務(wù)規(guī)范、公文處理等制度,將機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是抓管理,利用周例會、部務(wù)會、主題黨日等活動,結(jié)合“13710”工作制度,找準(zhǔn)組織工作的結(jié)合點、著力點,推動各項任務(wù)落實落細(xì);進(jìn)一步完善黨員積分量化管理辦法,在選拔任用等方面充分運用積分結(jié)果,激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。三是抓提升,深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,引導(dǎo)黨員干部扎實開展“五個一”活動,即每人每年堅持一項運動、改正一個缺點、學(xué)會一項技能、研讀一部經(jīng)典、突破一個極限。
(記者 郭樹勛)
總值班:王靜鋒 |
統(tǒng) 籌:曾琳琳 |
責(zé) 編:趙銀岷 |
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編 輯:趙銀岷 |
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