“創(chuàng)新鏈”遇見“產(chǎn)業(yè)鏈”——科技成果轉(zhuǎn)化推動新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展
更新時間：2025/2/17 10:19:44 來源：新華社CNML文字
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新華社北京2月15日電 題：“創(chuàng)新鏈”遇見“產(chǎn)業(yè)鏈”——科技成果轉(zhuǎn)化推動新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展
新華社記者嚴賦憬、宋晨、魏弘毅
2025年春節(jié)，中國人工智能企業(yè)深度求索（DeepSeek）推出的國產(chǎn)大模型以“小成本辦大事”的高性能驚艷全球，成為中國科技創(chuàng)新體系持續(xù)深化、科研技術(shù)加快落地的生動寫照。
科技成果轉(zhuǎn)化是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的題中之義。科技創(chuàng)新中蘊含巨大的價值，只有落到產(chǎn)業(yè)上，才能將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
近段時間，記者走訪多地發(fā)現(xiàn)，各地各部門積極探索推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為加快推動高水平科技自立自強、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培育新動能。
打造產(chǎn)學(xué)研深度融合新范式
“4月份我們要參加北京亦莊的半程馬拉松比賽！”
在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，一見到記者，國家地方共建具身智能機器人創(chuàng)新中心品牌公關(guān)負責(zé)人魏嘉星忍不住分享喜悅之情。參加比賽的不是“人”，而是創(chuàng)新中心研發(fā)的人形機器人。
從2023年底成立創(chuàng)新中心，到如今實現(xiàn)機器人平地行走、上下臺階、跑馬拉松，不過一年多時間�？苹脠鼍昂我约铀僮哌M現(xiàn)實？
“創(chuàng)新中心目前已聯(lián)合全球科研機構(gòu)、高校和業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，并將在多個高價值場景中進一步推動人形機器人落地應(yīng)用�！蔽杭涡钦f。
中國科學(xué)院院士鄭海榮認為，深化產(chǎn)學(xué)研合作，能有效破解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之間的供需矛盾，把科技力量轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，融合創(chuàng)新要以市場需求為導(dǎo)向，引導(dǎo)前沿技術(shù)高效對接市場。
立春啟新歲，復(fù)工正當(dāng)時。
華潤微電子（重慶）有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)異常忙碌。當(dāng)前企業(yè)在功率半導(dǎo)體關(guān)鍵核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化合作上取得了新突破，2025年預(yù)計能夠推出系列新產(chǎn)品。
這一新突破離不開電子科技大學(xué)重慶微電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的合作支撐。
瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)重大需求和技術(shù)難題，與龍頭企業(yè)深度綁定——研究院與包括華潤微電子在內(nèi)的4家企業(yè)簽訂半導(dǎo)體產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。企業(yè)“出題”，研究院“答題”，帶動當(dāng)?shù)丶呻娐樊a(chǎn)業(yè)“珠聯(lián)璧合”。
“我們的老師和學(xué)生隔三岔五就往企業(yè)跑，和企業(yè)共同解決技術(shù)難題，促成諸多科技成果成功轉(zhuǎn)化�！毖芯吭焊痹洪L劉益安說。
加強產(chǎn)學(xué)研深度融合，還需優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，構(gòu)建更加有利于協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。
生物醫(yī)藥分中心已有7個高校創(chuàng)業(yè)項目入駐，信息通信分中心擬落地高校成果轉(zhuǎn)化項目4個……去年底全國高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（江蘇）揭牌以來，一連串?dāng)?shù)字見證融合創(chuàng)新成效初顯。
通過建立全流程一體化工作服務(wù)機制，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心將應(yīng)用學(xué)科與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行整體布局，營造良好科創(chuàng)環(huán)境，破解成果轉(zhuǎn)化供需錯位的堵點。
推動建設(shè)環(huán)高校創(chuàng)新集聚區(qū)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈制定企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研專項規(guī)劃……放眼全國，更多地方正加快系統(tǒng)謀劃，打造協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。
以改革激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力
評職稱靠什么？論文還是獎項？如今，科技成果轉(zhuǎn)化也成了有力的“敲門磚”。
“之前確實沒想到，這樣也能評上職稱！”回想起評職稱的經(jīng)歷，西安石油大學(xué)電子工程學(xué)院教授嚴正國頗為感慨。得益于陜西推出的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定制度改革，嚴正國科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績突出，通過特殊評審評上了教授職稱。
相似的事情也發(fā)生在山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授趙圣堯身上。
趙圣堯告訴記者，自己的專業(yè)應(yīng)用性強，但對發(fā)表論文幫助有限�！耙驗闆]有更多晉升路徑可選，我挺擔(dān)心自己的學(xué)術(shù)生命力�！�
2024年，山東通過實施科技人才評價綜合改革試點，逐漸構(gòu)建起以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。趙圣堯選擇申報應(yīng)用技術(shù)開發(fā)型崗位，目前不僅職稱得以晉升，還獲得科研經(jīng)費1000余萬元、取得授權(quán)發(fā)明專利十余項。
破除“唯論文”傾向，建立合理的人才評價體系，正不斷調(diào)動科研人才持續(xù)將科研成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力，對知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用的探索是關(guān)鍵。
對于天津理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授袁志好而言，在堅守水系鋅碘電池開發(fā)這個“冷門”領(lǐng)域十幾年后，團隊終于在關(guān)鍵技術(shù)上取得突破，也趕上了學(xué)校打造的“賦權(quán)+作價入股”新模式。
通過開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，袁志好作為“新型水系鋅碘電池”技術(shù)成果的完成人，向天津理工大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心申請利用職務(wù)成果作價入股。委托第三方機構(gòu)對成果價值進行評估后，學(xué)校按照賦權(quán)改革相關(guān)政策規(guī)定，給予袁志好90%技術(shù)成果所有權(quán)獎勵。
中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員李偉認為，賦權(quán)改革使知識產(chǎn)權(quán)在市場環(huán)境下順利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生效益、推動發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新投入與回報的良性循環(huán)。
展望新的一年，優(yōu)化分類考核、完善創(chuàng)新激勵機制成為多地多部門圈定的改革重點任務(wù)——
人力資源社會保障部等8部門引導(dǎo)企業(yè)對高技能人才實行中長期激勵辦法；國家知識產(chǎn)權(quán)局明確促使發(fā)明者、創(chuàng)新者合理分享創(chuàng)新收益；上海加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系……
隨著科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制不斷健全，人才評價體系逐步完善，將進一步釋放干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能量，在科技界和產(chǎn)業(yè)界形成良好預(yù)期，更好調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性。
專業(yè)化服務(wù)推動科技成果加快落地
車間內(nèi)，14條中試組裝測試線不停運轉(zhuǎn)，醫(yī)療器械、智慧停車、商用服務(wù)機器人、消費電子等領(lǐng)域的科研項目正在加快走向產(chǎn)業(yè)化的步伐……位于四川成都的蜂鳥智造（成都）科技有限公司開足馬力趕進度。
企業(yè)負責(zé)人田勇說：“最近，每周大概有3至4個新項目到我們中試平臺進行成果轉(zhuǎn)化和中試�！�
在經(jīng)濟研究中，“達爾文死�！北挥脕硇稳輳睦碚撗芯孔呦虍a(chǎn)品市場中間的空白地帶，中試是跨越這一“死�！钡闹匾ぞ�。數(shù)據(jù)顯示，2024年全國建設(shè)制造業(yè)中試平臺超過2400個，已有超過15萬家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展中試活動。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院副研究員鐘輝勇說，打造概念驗證、中試驗證等專業(yè)化平臺能為技術(shù)走向市場提供關(guān)鍵支持，幫助企業(yè)降低技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險，加速技術(shù)成熟。
“專業(yè)”，越來越成為行業(yè)內(nèi)的共識。推動科研成果轉(zhuǎn)化，要有專業(yè)的平臺、專業(yè)的人才提供專業(yè)化的服務(wù)。
調(diào)研中，記者注意到一種新職業(yè)。有人稱之“技術(shù)經(jīng)理人”，有人稱之“科技經(jīng)紀人”，從業(yè)人員更愿意形象地稱呼自己為“科技紅娘”，提供“技術(shù)端”到“市場端”全鏈條陪伴式服務(wù)。
“我們得懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂市場、懂招商、懂培育�！标兾魑靼睬貏�(chuàng)原創(chuàng)新促進中心科技經(jīng)紀人白宇豪笑稱自己是個“雜”家，既要有發(fā)現(xiàn)好項目的眼光，也要有幫助公司搭建框架的能力，還要有為公司尋找投資和市場的辦法。近兩年，他已經(jīng)服務(wù)了十多家企業(yè)落地。
“在科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中，把一個科學(xué)家變成企業(yè)家可能是最難的部分。”重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院董事長陳錦說，通過遴選技術(shù)經(jīng)理人擔(dān)任孵化企業(yè)的總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理，科學(xué)家和經(jīng)理人發(fā)揮各自優(yōu)勢，讓科創(chuàng)企業(yè)盡快適應(yīng)市場、占領(lǐng)市場。
依托這樣的思路，研究院已成功孵化出擁有400余人、近2億元產(chǎn)值的“明星”企業(yè)——重慶平創(chuàng)半導(dǎo)體研究院有限責(zé)任公司，其生產(chǎn)研發(fā)的碳化硅芯片在市場上已小有名氣。
福建實施中試創(chuàng)新服務(wù)平臺體系建設(shè)行動，西安交通大學(xué)成立技術(shù)經(jīng)理人學(xué)院，江蘇引導(dǎo)耐心資本投早、投小、投長期、投硬科技……織好成果轉(zhuǎn)化服務(wù)保障網(wǎng)，進一步推動科技與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展正增添更多“新”意。
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新華社北京2月15日電 題：“創(chuàng)新鏈”遇見“產(chǎn)業(yè)鏈”——科技成果轉(zhuǎn)化推動新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展
新華社記者嚴賦憬、宋晨、魏弘毅
2025年春節(jié)，中國人工智能企業(yè)深度求索（DeepSeek）推出的國產(chǎn)大模型以“小成本辦大事”的高性能驚艷全球，成為中國科技創(chuàng)新體系持續(xù)深化、科研技術(shù)加快落地的生動寫照。
科技成果轉(zhuǎn)化是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的題中之義�？萍紕�(chuàng)新中蘊含巨大的價值，只有落到產(chǎn)業(yè)上，才能將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
近段時間，記者走訪多地發(fā)現(xiàn)，各地各部門積極探索推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為加快推動高水平科技自立自強、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培育新動能。
打造產(chǎn)學(xué)研深度融合新范式
“4月份我們要參加北京亦莊的半程馬拉松比賽！”
在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，一見到記者，國家地方共建具身智能機器人創(chuàng)新中心品牌公關(guān)負責(zé)人魏嘉星忍不住分享喜悅之情。參加比賽的不是“人”，而是創(chuàng)新中心研發(fā)的人形機器人。
從2023年底成立創(chuàng)新中心，到如今實現(xiàn)機器人平地行走、上下臺階、跑馬拉松，不過一年多時間�？苹脠鼍昂我约铀僮哌M現(xiàn)實？
“創(chuàng)新中心目前已聯(lián)合全球科研機構(gòu)、高校和業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，并將在多個高價值場景中進一步推動人形機器人落地應(yīng)用�！蔽杭涡钦f。
中國科學(xué)院院士鄭海榮認為，深化產(chǎn)學(xué)研合作，能有效破解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之間的供需矛盾，把科技力量轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，融合創(chuàng)新要以市場需求為導(dǎo)向，引導(dǎo)前沿技術(shù)高效對接市場。
立春啟新歲，復(fù)工正當(dāng)時。
華潤微電子（重慶）有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)異常忙碌。當(dāng)前企業(yè)在功率半導(dǎo)體關(guān)鍵核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化合作上取得了新突破，2025年預(yù)計能夠推出系列新產(chǎn)品。
這一新突破離不開電子科技大學(xué)重慶微電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的合作支撐。
瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)重大需求和技術(shù)難題，與龍頭企業(yè)深度綁定——研究院與包括華潤微電子在內(nèi)的4家企業(yè)簽訂半導(dǎo)體產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。企業(yè)“出題”，研究院“答題”，帶動當(dāng)?shù)丶呻娐樊a(chǎn)業(yè)“珠聯(lián)璧合”。
“我們的老師和學(xué)生隔三岔五就往企業(yè)跑，和企業(yè)共同解決技術(shù)難題，促成諸多科技成果成功轉(zhuǎn)化�！毖芯吭焊痹洪L劉益安說。
加強產(chǎn)學(xué)研深度融合，還需優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，構(gòu)建更加有利于協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。
生物醫(yī)藥分中心已有7個高校創(chuàng)業(yè)項目入駐，信息通信分中心擬落地高校成果轉(zhuǎn)化項目4個……去年底全國高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（江蘇）揭牌以來，一連串?dāng)?shù)字見證融合創(chuàng)新成效初顯。
通過建立全流程一體化工作服務(wù)機制，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心將應(yīng)用學(xué)科與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行整體布局，營造良好科創(chuàng)環(huán)境，破解成果轉(zhuǎn)化供需錯位的堵點。
推動建設(shè)環(huán)高校創(chuàng)新集聚區(qū)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈制定企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研專項規(guī)劃……放眼全國，更多地方正加快系統(tǒng)謀劃，打造協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。
以改革激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力
評職稱靠什么？論文還是獎項？如今，科技成果轉(zhuǎn)化也成了有力的“敲門磚”。
“之前確實沒想到，這樣也能評上職稱！”回想起評職稱的經(jīng)歷，西安石油大學(xué)電子工程學(xué)院教授嚴正國頗為感慨。得益于陜西推出的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定制度改革，嚴正國科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績突出，通過特殊評審評上了教授職稱。
相似的事情也發(fā)生在山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授趙圣堯身上。
趙圣堯告訴記者，自己的專業(yè)應(yīng)用性強，但對發(fā)表論文幫助有限�！耙驗闆]有更多晉升路徑可選，我挺擔(dān)心自己的學(xué)術(shù)生命力。”
2024年，山東通過實施科技人才評價綜合改革試點，逐漸構(gòu)建起以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。趙圣堯選擇申報應(yīng)用技術(shù)開發(fā)型崗位，目前不僅職稱得以晉升，還獲得科研經(jīng)費1000余萬元、取得授權(quán)發(fā)明專利十余項。
破除“唯論文”傾向，建立合理的人才評價體系，正不斷調(diào)動科研人才持續(xù)將科研成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力，對知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用的探索是關(guān)鍵。
對于天津理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授袁志好而言，在堅守水系鋅碘電池開發(fā)這個“冷門”領(lǐng)域十幾年后，團隊終于在關(guān)鍵技術(shù)上取得突破，也趕上了學(xué)校打造的“賦權(quán)+作價入股”新模式。
通過開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，袁志好作為“新型水系鋅碘電池”技術(shù)成果的完成人，向天津理工大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心申請利用職務(wù)成果作價入股。委托第三方機構(gòu)對成果價值進行評估后，學(xué)校按照賦權(quán)改革相關(guān)政策規(guī)定，給予袁志好90%技術(shù)成果所有權(quán)獎勵。
中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員李偉認為，賦權(quán)改革使知識產(chǎn)權(quán)在市場環(huán)境下順利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生效益、推動發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新投入與回報的良性循環(huán)。
展望新的一年，優(yōu)化分類考核、完善創(chuàng)新激勵機制成為多地多部門圈定的改革重點任務(wù)——
人力資源社會保障部等8部門引導(dǎo)企業(yè)對高技能人才實行中長期激勵辦法；國家知識產(chǎn)權(quán)局明確促使發(fā)明者、創(chuàng)新者合理分享創(chuàng)新收益；上海加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系……
隨著科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制不斷健全，人才評價體系逐步完善，將進一步釋放干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能量，在科技界和產(chǎn)業(yè)界形成良好預(yù)期，更好調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性。
專業(yè)化服務(wù)推動科技成果加快落地
車間內(nèi)，14條中試組裝測試線不停運轉(zhuǎn)，醫(yī)療器械、智慧停車、商用服務(wù)機器人、消費電子等領(lǐng)域的科研項目正在加快走向產(chǎn)業(yè)化的步伐……位于四川成都的蜂鳥智造（成都）科技有限公司開足馬力趕進度。
企業(yè)負責(zé)人田勇說：“最近，每周大概有3至4個新項目到我們中試平臺進行成果轉(zhuǎn)化和中試�！�
在經(jīng)濟研究中，“達爾文死�！北挥脕硇稳輳睦碚撗芯孔呦虍a(chǎn)品市場中間的空白地帶，中試是跨越這一“死�！钡闹匾ぞ�。數(shù)據(jù)顯示，2024年全國建設(shè)制造業(yè)中試平臺超過2400個，已有超過15萬家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展中試活動。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院副研究員鐘輝勇說，打造概念驗證、中試驗證等專業(yè)化平臺能為技術(shù)走向市場提供關(guān)鍵支持，幫助企業(yè)降低技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險，加速技術(shù)成熟。
“專業(yè)”，越來越成為行業(yè)內(nèi)的共識。推動科研成果轉(zhuǎn)化，要有專業(yè)的平臺、專業(yè)的人才提供專業(yè)化的服務(wù)。
調(diào)研中，記者注意到一種新職業(yè)。有人稱之“技術(shù)經(jīng)理人”，有人稱之“科技經(jīng)紀人”，從業(yè)人員更愿意形象地稱呼自己為“科技紅娘”，提供“技術(shù)端”到“市場端”全鏈條陪伴式服務(wù)。
“我們得懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂市場、懂招商、懂培育�！标兾魑靼睬貏�(chuàng)原創(chuàng)新促進中心科技經(jīng)紀人白宇豪笑稱自己是個“雜”家，既要有發(fā)現(xiàn)好項目的眼光，也要有幫助公司搭建框架的能力，還要有為公司尋找投資和市場的辦法。近兩年，他已經(jīng)服務(wù)了十多家企業(yè)落地。
“在科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中，把一個科學(xué)家變成企業(yè)家可能是最難的部分。”重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院董事長陳錦說，通過遴選技術(shù)經(jīng)理人擔(dān)任孵化企業(yè)的總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理，科學(xué)家和經(jīng)理人發(fā)揮各自優(yōu)勢，讓科創(chuàng)企業(yè)盡快適應(yīng)市場、占領(lǐng)市場。
依托這樣的思路，研究院已成功孵化出擁有400余人、近2億元產(chǎn)值的“明星”企業(yè)——重慶平創(chuàng)半導(dǎo)體研究院有限責(zé)任公司，其生產(chǎn)研發(fā)的碳化硅芯片在市場上已小有名氣。
福建實施中試創(chuàng)新服務(wù)平臺體系建設(shè)行動，西安交通大學(xué)成立技術(shù)經(jīng)理人學(xué)院，江蘇引導(dǎo)耐心資本投早、投小、投長期、投硬科技……織好成果轉(zhuǎn)化服務(wù)保障網(wǎng)，進一步推動科技與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展正增添更多“新”意。
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