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健康頻道

讓群眾健康更有“醫(yī)靠”
更新時(shí)間:2024/12/11 11:08:09    來源:新華社

  近年來,國(guó)家衛(wèi)生健康委以推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)為切入點(diǎn),支持指導(dǎo)各地醫(yī)改向縱深推進(jìn)。國(guó)家衛(wèi)生健康委10日在廣東深圳舉行新聞發(fā)布會(huì),聚焦廣東如何進(jìn)一步拓展和豐富三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)內(nèi)涵,展現(xiàn)醫(yī)改新成效、新亮點(diǎn)。

  促進(jìn)“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展,提升醫(yī)療服務(wù)效能

  廣東省衛(wèi)生健康委主任劉利群表示,廣東在推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)過程中,始終堅(jiān)持政府主導(dǎo),強(qiáng)化投入保障,同時(shí)注重“三醫(yī)”(醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保)協(xié)同發(fā)展,努力提升群眾就醫(yī)獲得感。

  “2022年以來全省財(cái)政衛(wèi)生健康支出每年2000億元左右,占一般公共預(yù)算支出比例10%左右,提高基本醫(yī)療服務(wù)供給能力,改善群眾就醫(yī)條件!眲⒗赫f。

  在“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理方面,廣東做實(shí)“騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”路徑,完成500多個(gè)藥品和10余類耗材省級(jí)集采,平均降幅超過40%。

  劉利群介紹,廣東還積極探索數(shù)字技術(shù)賦能醫(yī)療改革,如廣州市利用數(shù)字技術(shù)統(tǒng)一平臺(tái),解決檢查結(jié)果互認(rèn)難題,顯著提升醫(yī)療資源利用效率。

  正在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的深圳,同樣在醫(yī)改中先行先試。深圳市委常委、市人民政府黨組成員陳清表示,深圳率先取消藥品加成,落實(shí)48批次藥耗集中帶量采購(gòu),節(jié)約采購(gòu)金額140億元。同時(shí),深圳還推行按病種分值付費(fèi)(DIP)為主的多元復(fù)合支付方式,付費(fèi)的病例占比達(dá)到99%以上。

  優(yōu)化醫(yī)療資源配置,促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展

  針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)問題,廣東通過統(tǒng)籌配置醫(yī)療資源,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局,努力實(shí)現(xiàn)“大病不出省、一般病在市縣解決、日常疾病在基層解決”的目標(biāo)。

  劉利群介紹,廣東組織5家國(guó)家和省級(jí)醫(yī)院,“一對(duì)一”幫扶粵東粵西粵北地區(qū)的市級(jí)醫(yī)院,同時(shí)組織73家三甲醫(yī)院“組團(tuán)式”幫扶全省113家縣級(jí)醫(yī)院。此外,還采取巡回醫(yī)療隊(duì)等方法,每年派出臨床專家下基層超過1.2萬人次,加強(qiáng)首診和轉(zhuǎn)診服務(wù),提升診療服務(wù)連續(xù)性。

  在縣級(jí)層面,廣東改造建設(shè)189家縣醫(yī)院,推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),發(fā)揮縣域醫(yī)療“龍頭”作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)層面,廣東通過提升中心衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力、改造建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、建好村衛(wèi)生站等措施,讓基層群眾能夠享受到更加便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。

  作為超大型城市,廣州如何讓群眾就近享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?廣州市人民政府副秘書長(zhǎng)孟昊介紹,當(dāng)?shù)貜睦习傩兆铌P(guān)心的“看好病”和“就近看病”目標(biāo)著手,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,積極打造“15分鐘健康服務(wù)圈”,市域內(nèi)住院率穩(wěn)定在99%以上。

  激發(fā)基層活力,打造健康服務(wù)新模式

  在深化醫(yī)改過程中,廣東積極激發(fā)基層活力,打造健康服務(wù)新模式。羅湖區(qū)作為深圳醫(yī)改的一個(gè)縮影,通過強(qiáng)化醫(yī)療資源整合共享、強(qiáng)化社康機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、優(yōu)化強(qiáng)基層引導(dǎo)機(jī)制等措施,讓群眾在“家門口”就能享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

  深圳市羅湖區(qū)區(qū)長(zhǎng)左金平介紹,羅湖區(qū)將5家區(qū)屬醫(yī)院、48家社康機(jī)構(gòu)整合成緊密型醫(yī)院集團(tuán),實(shí)現(xiàn)一體化管理,并組建醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射影像等14個(gè)資源共享中心,讓老百姓獲得品質(zhì)相同的服務(wù)。同時(shí),羅湖區(qū)還承擔(dān)社康機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、設(shè)備配備、人才培養(yǎng)等保障責(zé)任。2017年至2023年,社康機(jī)構(gòu)平均業(yè)務(wù)用房面積由844平方米增加至1081平方米,每萬名常住人口全科醫(yī)生從2.1名提高到7.2名。

  香港大學(xué)深圳醫(yī)院作為深港醫(yī)療合作的重要平臺(tái)和深化醫(yī)改的“試驗(yàn)田”,在激發(fā)基層活力方面積極探索。醫(yī)院黨委書記徐小平介紹,醫(yī)院實(shí)行“崗位管理”和“全員聘用”的人事管理制度,讓“人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、薪酬能升能降”,持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。同時(shí),醫(yī)院還實(shí)行“以崗定薪、同崗?fù)、?zé)薪相適、績(jī)效管理”的薪酬體系,保障兒科、全科、產(chǎn)科等相對(duì)弱勢(shì)科室醫(yī)務(wù)人員的收入待遇。

文章編輯:李燦 
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    讓群眾健康更有“醫(yī)靠”
    2024/12/11 11:08:09    來源:新華社

      近年來,國(guó)家衛(wèi)生健康委以推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)為切入點(diǎn),支持指導(dǎo)各地醫(yī)改向縱深推進(jìn)。國(guó)家衛(wèi)生健康委10日在廣東深圳舉行新聞發(fā)布會(huì),聚焦廣東如何進(jìn)一步拓展和豐富三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)內(nèi)涵,展現(xiàn)醫(yī)改新成效、新亮點(diǎn)。

      促進(jìn)“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展,提升醫(yī)療服務(wù)效能

      廣東省衛(wèi)生健康委主任劉利群表示,廣東在推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)過程中,始終堅(jiān)持政府主導(dǎo),強(qiáng)化投入保障,同時(shí)注重“三醫(yī)”(醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保)協(xié)同發(fā)展,努力提升群眾就醫(yī)獲得感。

      “2022年以來全省財(cái)政衛(wèi)生健康支出每年2000億元左右,占一般公共預(yù)算支出比例10%左右,提高基本醫(yī)療服務(wù)供給能力,改善群眾就醫(yī)條件!眲⒗赫f。

      在“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理方面,廣東做實(shí)“騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”路徑,完成500多個(gè)藥品和10余類耗材省級(jí)集采,平均降幅超過40%。

      劉利群介紹,廣東還積極探索數(shù)字技術(shù)賦能醫(yī)療改革,如廣州市利用數(shù)字技術(shù)統(tǒng)一平臺(tái),解決檢查結(jié)果互認(rèn)難題,顯著提升醫(yī)療資源利用效率。

      正在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的深圳,同樣在醫(yī)改中先行先試。深圳市委常委、市人民政府黨組成員陳清表示,深圳率先取消藥品加成,落實(shí)48批次藥耗集中帶量采購(gòu),節(jié)約采購(gòu)金額140億元。同時(shí),深圳還推行按病種分值付費(fèi)(DIP)為主的多元復(fù)合支付方式,付費(fèi)的病例占比達(dá)到99%以上。

      優(yōu)化醫(yī)療資源配置,促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展

      針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)問題,廣東通過統(tǒng)籌配置醫(yī)療資源,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局,努力實(shí)現(xiàn)“大病不出省、一般病在市縣解決、日常疾病在基層解決”的目標(biāo)。

      劉利群介紹,廣東組織5家國(guó)家和省級(jí)醫(yī)院,“一對(duì)一”幫扶粵東粵西粵北地區(qū)的市級(jí)醫(yī)院,同時(shí)組織73家三甲醫(yī)院“組團(tuán)式”幫扶全省113家縣級(jí)醫(yī)院。此外,還采取巡回醫(yī)療隊(duì)等方法,每年派出臨床專家下基層超過1.2萬人次,加強(qiáng)首診和轉(zhuǎn)診服務(wù),提升診療服務(wù)連續(xù)性。

      在縣級(jí)層面,廣東改造建設(shè)189家縣醫(yī)院,推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),發(fā)揮縣域醫(yī)療“龍頭”作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)層面,廣東通過提升中心衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力、改造建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、建好村衛(wèi)生站等措施,讓基層群眾能夠享受到更加便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。

      作為超大型城市,廣州如何讓群眾就近享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?廣州市人民政府副秘書長(zhǎng)孟昊介紹,當(dāng)?shù)貜睦习傩兆铌P(guān)心的“看好病”和“就近看病”目標(biāo)著手,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,積極打造“15分鐘健康服務(wù)圈”,市域內(nèi)住院率穩(wěn)定在99%以上。

      激發(fā)基層活力,打造健康服務(wù)新模式

      在深化醫(yī)改過程中,廣東積極激發(fā)基層活力,打造健康服務(wù)新模式。羅湖區(qū)作為深圳醫(yī)改的一個(gè)縮影,通過強(qiáng)化醫(yī)療資源整合共享、強(qiáng)化社康機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、優(yōu)化強(qiáng)基層引導(dǎo)機(jī)制等措施,讓群眾在“家門口”就能享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

      深圳市羅湖區(qū)區(qū)長(zhǎng)左金平介紹,羅湖區(qū)將5家區(qū)屬醫(yī)院、48家社康機(jī)構(gòu)整合成緊密型醫(yī)院集團(tuán),實(shí)現(xiàn)一體化管理,并組建醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射影像等14個(gè)資源共享中心,讓老百姓獲得品質(zhì)相同的服務(wù)。同時(shí),羅湖區(qū)還承擔(dān)社康機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、設(shè)備配備、人才培養(yǎng)等保障責(zé)任。2017年至2023年,社康機(jī)構(gòu)平均業(yè)務(wù)用房面積由844平方米增加至1081平方米,每萬名常住人口全科醫(yī)生從2.1名提高到7.2名。

      香港大學(xué)深圳醫(yī)院作為深港醫(yī)療合作的重要平臺(tái)和深化醫(yī)改的“試驗(yàn)田”,在激發(fā)基層活力方面積極探索。醫(yī)院黨委書記徐小平介紹,醫(yī)院實(shí)行“崗位管理”和“全員聘用”的人事管理制度,讓“人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、薪酬能升能降”,持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。同時(shí),醫(yī)院還實(shí)行“以崗定薪、同崗?fù)、?zé)薪相適、績(jī)效管理”的薪酬體系,保障兒科、全科、產(chǎn)科等相對(duì)弱勢(shì)科室醫(yī)務(wù)人員的收入待遇。

    文章編輯:李燦 
     

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